تعد أبحاث السوق الجماعية المركزة والمقابلات المتعمقة أحد أكثر الجوانب تكاملاً أبحاث السوق النوعية الناجحة. يعد الفحص من خلال المجندين المحتملين واستخلاص الأشخاص المستهدفين للمشاركة من المكونات الرئيسية التي قد تتنبأ بجودة المقابلة وحتمًا البحث.

The question remains: how and where do you find the right target people? What makes a good respondent? Aside from passing a screening questionnaire, what else demonstrates a genuine respondent? Recruiting potential candidates for studies can be more art than a science.

من نقوم بتوظيفه للتركيز على أبحاث السوق الجماعية

نقوم بالتوظيف في مجموعات التركيز، والمجتمعات عبر الإنترنت، والمقابلات المتعمقة، والثنائيات، والثالوثيات، واختبارات الموقع المركزي، وعيادات السيارات، واختبارات المنتجات، وبعض مشاريع البحث الكمية.

For each study, we are given a profile of the person we are looking for, in addition to a screening questionnaire.

بشرط أن يطابق المستفتى الملف الشخصي ويجيب على جميع الأسئلة بدقة، فمن المفترض نظريًا أن يكون مطابقًا تمامًا. في كثير من الحالات، قد تعمل مثل هذه الاستراتيجية بشكل جيد. ومع ذلك، هناك العديد من الحالات، حيث لا يكفي مجرد اجتياز استبيان الفحص للتأكد من أن المجند مناسب. إذن ما الذي يمكن فعله أيضًا؟

في كثير من الأحيان يتعلق الأمر بالقراءة بين السطور ويتطلب مهارات اتصال لضمان توفر مرشحين ذوي جودة عالية.

عمليات التوظيف للمجموعة المركزة في SIS

We can use many innovative methods to recruit for our studies, and we tailor our methods to meet each client’s individual needs. We have a custom internal database that we update frequently. People on the database are screened in-depth. One benefit of this is that we can identify potential candidates, then put them through additional screening and evaluate their qualifications for each study.

Other forms of database sampling can include traditional samples as well as other methods such as street intercepts, social media, or custom recruitment outreach. We also have a variety of online social media solutions that can provide high-quality recruits. We then screen those people in-depth several times to ensure they are indeed genuine matches.

To ensure quality, we assign expert senior fieldwork managers to manage the recruitment process at all times. We often screen recruits several times over a period of time to ensure that they are the right candidates. We have strict policies and oversight concerning our on-site staff. The results from recruitment are centralized on-site so that we can schedule and confirm according to quotas our clients need us to fill.

تغطية سوق الخدمات الميدانية العالمية

تشمل الأسواق الرئيسية لتوظيف Focus Group المدن التالية:

أبرز تخصصات أبحاث السوق لمجموعة التركيز