تعد أبحاث السوق الجماعية المركزة والمقابلات المتعمقة أحد أكثر الجوانب تكاملاً أبحاث السوق النوعية الناجحة. يعد الفحص من خلال المجندين المحتملين واستخلاص الأشخاص المستهدفين للمشاركة من المكونات الرئيسية التي قد تتنبأ بجودة المقابلة وحتمًا البحث.

ويبقى السؤال بعد ذلك – كيف وأين تجد الأشخاص المستهدفين المناسبين؟ ما الذي يجعل المستجيب الجيد؟ بصرف النظر عن اجتياز استبيان الفحص، ما الذي يوضح أيضًا المستجيب الحقيقي؟ إن توظيف المرشحين المحتملين للدراسات يمكن أن يكون فنًا أكثر منه علمًا.

من نقوم بتوظيفه للتركيز على أبحاث السوق الجماعية

نقوم بالتوظيف في مجموعات التركيز، والمجتمعات عبر الإنترنت، والمقابلات المتعمقة، والثنائيات، والثالوثيات، واختبارات الموقع المركزي، وعيادات السيارات، واختبارات المنتجات، وبعض مشاريع البحث الكمية.

لكل دراسة فردية، يتم إعطاؤنا ملفًا تعريفيًا للشخص الذي نبحث عنه، بالإضافة إلى استبيان الفحص.

بشرط أن يطابق المستفتى الملف الشخصي ويجيب على جميع الأسئلة بدقة، فمن المفترض نظريًا أن يكون مطابقًا تمامًا. في كثير من الحالات، قد تعمل مثل هذه الاستراتيجية بشكل جيد. ومع ذلك، هناك العديد من الحالات، حيث لا يكفي مجرد اجتياز استبيان الفحص للتأكد من أن المجند مناسب. إذن ما الذي يمكن فعله أيضًا؟

في كثير من الأحيان يتعلق الأمر بالقراءة بين السطور ويتطلب مهارات اتصال لضمان توفر مرشحين ذوي جودة عالية.

عمليات التوظيف للمجموعة المركزة في SIS

يمكننا استخدام العديد من الأساليب المبتكرة لتوظيفهم في دراساتنا، ونصمم أساليبنا لتلبية الاحتياجات الفردية لكل عميل. لدينا قاعدة بيانات داخلية مخصصة نقوم بتحديثها بشكل متكرر. يتم فحص الأشخاص الموجودين في قاعدة البيانات بشكل متعمق. وتتمثل إحدى فوائد ذلك في أنه يمكننا تحديد المرشحين المحتملين ومن ثم إخضاعهم لفحص إضافي وتقييم مؤهلاتهم لكل دراسة معينة.

يمكن أن تشمل الأشكال الأخرى لعينة قاعدة البيانات العينة التقليدية بالإضافة إلى طرق أخرى مثل اعتراضات الشوارع أو وسائل التواصل الاجتماعي أو التواصل مع التوظيف المخصص. لدينا أيضًا مجموعة متنوعة من حلول الوسائط الاجتماعية عبر الإنترنت التي يمكنها توفير موظفين ذوي جودة عالية. نقوم بعد ذلك بفحص هؤلاء الأشخاص بشكل متعمق عدة مرات للتأكد من أنهم مطابقون حقيقيون بالفعل.

ولضمان الجودة، نقوم بتعيين مديرين خبراء للعمل الميداني لإدارة عملية التوظيف في جميع الأوقات. غالبًا ما نقوم بفحص المجندين عدة مرات على مدار فترة زمنية للتأكد من أنهم المرشحون المناسبون. لدينا سياسات ورقابة صارمة فيما يتعلق بموظفينا في الموقع. يتم مركزية نتائج التوظيف في الموقع حتى نتمكن من الجدولة والتأكيد وفقًا للحصص التي يحتاج عملاؤنا إلى ملؤها.

تغطية سوق الخدمات الميدانية العالمية

تشمل الأسواق الرئيسية لتوظيف Focus Group المدن التالية:

أبرز تخصصات أبحاث السوق لمجموعة التركيز