أبحاث سوق العوامل البشرية

مصطلح العوامل البشرية جاء من مجال الطيران. في الواقع، كان سلاح الجو الملكي البريطاني أول من استخدمه. ثم، في أواخر الخمسينيات، دخلت العبارة حيز الاستخدام اليومي. ويدل على التفاعل الآمن والفعال للإنسان مع التكنولوجيا. ميزة أخرى للعوامل البشرية هي أنها تستخدم البيانات لإنشاء سياسات أو إجراءات التصميم. تساعد هذه السياسات البشر على العمل بشكل أفضل دون أخطاء.

لذا فإن "العوامل البشرية" هي دراسة الأشياء التي تساعدنا على العمل دون خطأ. إنها الرابطة بين البشر والأدوات أو المعدات في مكان العمل. نحن ندرس الجوانب الجسدية والاجتماعية والثقافية والعاطفية لهذه الرابطة. وبصرف النظر عن ذلك، هناك أيضًا تركيز على العوامل البشرية في مكان العمل. ويمكننا استخدامه في مجالات أخرى، وهو مزيج بين الهندسة وعلم النفس. هناك أشياء كثيرة يجب سردها، ولكن إليك بعضًا منها:

• تحسين السلامة
• تقليل الخطأ
• مزيد من الراحة
• زيادة الانتاجية

لماذا تعتبر العوامل البشرية مهمة؟

تشير "العوامل البشرية" إلى تأثير الموظفين على الشركة. إنها الطريقة التي تقرر بها الشركة التعامل مع الموظفين.

نحن بحاجة إلى دراسة العوامل البشرية لتحقيق سير عمل سلس ومؤثر. علاوة على ذلك، فإن الشركات التي تهتم بالعوامل البشرية ستضمن أن المعدات آمنة للاستخدام. إن عدم معالجة العوامل البشرية يمكن أن يؤدي إلى خفض الإنتاج وزيادة معدلات الخطأ. كما أنه يزيد من خطر الإصابات والحوادث. القواعد تحافظ على النظام. وبدونهم سوف تظهر المشاكل سوف يطور الموظفون عادات عمل خطيرة، والتي يمكن أن تؤدي إلى قدر كبير من الضرر. تهدف العوامل البشرية إلى تحقيق الأفضل وإبراز أفضل ما في البشر. كما أنه ينتبه إلى نقاط القوة والضعف لديهم.

المسميات الوظيفية الرئيسية

Human Factors apply to all jobs, from management to product development teams. Engineering psychologists use Human Factors research to improve technology, consumer products, energy systems, telecommunications, transportation, work, and living.

لماذا تحتاج الشركات إلى أبحاث العامل البشري؟

Human Factor research primarily aims to make work easier and safe. There are also other benefits of having it:

مزيد من الوعي والتعرف على المخاطر البشرية

معالجة الأمور بالأسلوب الصحيح

تحسين عبء العمل البشري

In large companies, Human Factors and safety work hand in hand. Knowledge of Human Factors and its use in the business will improve safety and increase work levels. The workplace will have fewer problems, delays, and human errors. Today, with Human Factors, companies focus less on technology. Instead, they look at mental capacity and the basic skills needed to do the job.

عوامل النجاح الرئيسية

Addressing Human Factors is crucial to improving workers’ performance. It’s the most appropriate method of developing mental and manual skills to prepare workers for work in new environments. This will, in turn, be an excellent step for the future. It will further enable the easy flow of new tasks and systems, improving output.

حول أبحاث سوق العوامل البشرية

Using Human Factors has many benefits, from more profit to safe employees. If your company is willing to use these factors, our business is here to help. We have focus groups to help in this and other areas. We also do strategic, quantitative, and qualitative research.

Another key point is that safety is easier to handle with Human Factors research tailored for your company. Our team can assist with the choices you make in the company to increase profits. We’re always ready and willing to help. Contact us. We are prepared to help make your business better.

موقع منشأتنا في نيويورك

11 إي شارع 22، الطابق 2، نيويورك، نيويورك 10010 هاتف: 1(212) 505-6805+

حول سيس الدولية

سيس الدولية يقدم البحوث الكمية والنوعية والاستراتيجية. نحن نقدم البيانات والأدوات والاستراتيجيات والتقارير والرؤى لاتخاذ القرار. نقوم أيضًا بإجراء المقابلات والدراسات الاستقصائية ومجموعات التركيز وغيرها من أساليب وأساليب أبحاث السوق. اتصل بنا لمشروع أبحاث السوق القادم.