تعد تقييمات عائد الاستثمار والتقييمات المتنقلة مهمة لمحترفي الموارد البشرية في عام 2012، وفقًا لشركة أبحاث السوق SIS International Research
نيويورك —- (24 يناير) — أصدرت شركة SIS International Research، وهي شركة أبحاث واستشارات السوق العالمية، تقريرها الأبيض عن اتجاهات إدارة المواهب لعام 2012 حول اتجاهات الصناعة في توظيف الموارد البشرية وإدارة المواهب، استنادًا إلى النتائج التي توصلت إليها الصناعة النوعية الحديثة. دراسة الاتجاه في جميع أنحاء الولايات المتحدة بين كبار المديرين التنفيذيين للموارد البشرية.
يتم دفع أقسام الموارد البشرية اليوم في اتجاهات جديدة، وذلك بسبب استمرار انتعاش البطالة، وتوقعات جيل الألفية الناشئة في القوى العاملة، فضلاً عن إدخال التقنيات الجديدة وتحسينها. تتجه الشركات بشكل متزايد إلى التقييمات عبر الإنترنت، معتقدة أنها أقل تكلفة وتستغرق وقتًا طويلاً. بالإضافة إلى ذلك، أصبحت العلامة التجارية للشركات جزءًا لا يتجزأ من تجربة التطبيق. ونتيجة لذلك، أصبحت منصات التواصل الاجتماعي أداة مهمة لجذب المتقدمين.