ROI und mobile Bewertungen sind für HR-Experten im Jahr 2012 wichtig, sagt das Marktforschungsunternehmen SIS International Research
NEW YORK—(24. Januar)—SIS International Research, ein globales Marktforschungs- und Beratungsunternehmen, hat sein Whitepaper „Talent Management Trends 2012“ zu Branchentrends bei der Personalbeschaffung und im Talentmanagement veröffentlicht. Das Whitepaper basiert auf den Erkenntnissen einer kürzlich durchgeführten qualitativen Branchentrendstudie unter leitenden Personalmanagern in den USA.
Aufgrund der anhaltenden Konjunkturerholung, der Erwartungen der aufstrebenden Millennials in der Belegschaft sowie der Einführung und Weiterentwicklung neuer Technologien werden die Personalabteilungen von heute in neue Richtungen gedrängt. Unternehmen gehen zunehmend zu Online-Beurteilungen über, da sie davon ausgehen, dass diese weniger kosten- und zeitaufwändig sind. Darüber hinaus wird das Corporate Branding zu einem integralen Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Infolgedessen werden Social-Media-Plattformen zu einem wichtigen Instrument, um Bewerber anzuziehen.