US-Arbeitgeber stellen Qualifikationsdefizite der Generation Y fest

Einer neuen Umfrage von Experience zufolge ist sich die Generation Y nicht im Klaren darüber, welche Fähigkeiten sie für eine erfolgreiche Karriere benötigt. Die Umfrage untersuchte die Vorstellungen sowohl der Arbeitgeber als auch der Generation Y. Experience fand heraus, dass 541 % der Befragten der Generation Y sich nicht im Klaren darüber waren, welche Fähigkeiten die Arbeitgeber als wünschenswert erachten.

Viele der Befragten der Generation Y waren jedoch der Meinung, dass es ihnen nicht an den von den Arbeitgebern geforderten Fähigkeiten mangelt. Dieser Optimismus steht im Gegensatz zur Realität, in der die Arbeitgeber glauben, dass es der Generation Y an wichtigen Fähigkeiten mangelt. Die Arbeitgeber können sich darauf verlassen, dass die Studie ergeben hat, dass 971 % der Befragten der Generation Y Maßnahmen ergreifen würden, um ihr Qualifikationsdefizit zu beheben.