El ROI y las evaluaciones móviles son importantes para los profesionales de recursos humanos en 2012, dice la firma de investigación de mercado SIS International Research
NUEVA YORK—(24 de enero)—SIS International Research, una firma de consultoría e investigación de mercado global, ha publicado su Libro Blanco Tendencias de Gestión de Talento 2012 sobre Tendencias de la Industria en Reclutamiento de Recursos Humanos y Gestión de Talento, basado en los hallazgos de una industria cualitativa reciente. estudio de tendencias en los Estados Unidos entre altos ejecutivos de recursos humanos.
Los departamentos de Recursos Humanos de hoy están siendo empujados en nuevas direcciones, debido a la continua recuperación del desempleo, las expectativas de los Millennials emergentes en la fuerza laboral, así como la introducción y el perfeccionamiento de nuevas tecnologías. Las empresas recurren cada vez más a las evaluaciones en línea, creyendo que son menos costosas y requieren menos tiempo. Además, la marca corporativa se está convirtiendo en una parte integral de la experiencia de la aplicación. Como resultado, las plataformas de redes sociales se están convirtiendo en una herramienta importante para atraer solicitantes.