Investigación del mercado laboral

¿Qué es el trabajo de parto?

La mano de obra en una empresa es el esfuerzo que realizan los trabajadores para ayudar a crear un producto o servicio. Estos empleados constituyen el mercado laboral o el mercado laboral. El mercado laboral es la oferta y la demanda de trabajo. En este mercado, los empleadores necesitan mano de obra y los empleados la suministran.

¿Por qué es importante la investigación del mercado laboral?

Los empleados de una empresa realizan las tareas del día a día. Y la mano de obra que proporcionan ayuda a mantener el negocio en funcionamiento. Dado que las personas tienen diferentes habilidades, es fundamental realizar una investigación de mercado. De esta manera, los trabajadores obtendrán empleos que coincidan con las habilidades que tienen.

Trabajos críticos en la investigación del mercado laboral

A continuación se muestran algunos trabajos que realizan investigaciones en el mercado laboral:

• Reclutadores
• Gestión de recursos humanos
• Analista del Mercado Laboral
• Contratando administradores

Por qué las empresas necesitan una investigación del mercado laboral

Combina las habilidades con los trabajos.

Cuando una empresa tiene una vacante, debe saber qué habilidades necesita el puesto. Además, muchas personas solicitan el mismo trabajo. Por tanto, el reclutador o el director de recursos humanos debe poder seleccionar a la persona adecuada para el puesto. Para ello, investigarán el mercado laboral. Cuando una empresa contrata a la persona adecuada para el trabajo, le ahorra tiempo y dinero en el futuro.

Ayuda a una empresa a crecer

Hacer una investigación de mercado puede ayudar a que una empresa crezca. Por ejemplo, es posible que una empresa desee expandirse en el futuro. Por ello, la empresa contratará trabajadores con este objetivo en mente. La investigación de mercado ayudará a la empresa a crear una fuerza laboral calificada con el tiempo.

Mantener a los clientes satisfechos

La Investigación del Mercado Laboral también afecta a los clientes. Los empleados de una empresa representan la empresa ante los clientes. Por ejemplo, los empleados del servicio de atención al cliente deben estar dispuestos a ayudar a los clientes. La forma en que estos trabajadores abordan los problemas puede afectar la elección de una persona de utilizar ese negocio en el futuro.

Factores claves del éxito

Consultar los salarios de puestos similares.

Una empresa debe conocer el valor de mercado de un puesto de trabajo. Si el salario es demasiado bajo, el posible empleado se irá a otra empresa. Esta situación puede hacer que la empresa pierda un trabajador valioso. Si la oferta es demasiado alta, la empresa perderá dinero al pagar de más por las habilidades. Por tanto, el investigador de mercado debe conocer los rangos salariales de otros lugares de trabajo.

Manténgase al día con las tendencias del mercado

Las formas en que una empresa compensa a sus trabajadores cambian con el tiempo. Algunas prácticas funcionan bien, mientras que otras no. Entonces, en Investigación de Mercados hay que mantenerse actualizado. Las empresas deben conocer los mejores y más nuevos incentivos para los trabajadores.

hablar con la gerencia

Cada empresa tiene sus propias necesidades. Además, las habilidades que cada empresa necesita variarán. Por tanto, el investigador de mercado debe hablar con la dirección. La dirección le dirá al investigador lo que necesita. Luego, el investigador buscará a las mejores personas para satisfacer las necesidades de la empresa.

Acerca de la investigación del mercado laboral

La Investigación del Mercado Laboral es beneficiosa para las empresas. Permite a la empresa contratar a las personas más adecuadas para el trabajo. Cuando una empresa optimiza su contratación, mantiene a los clientes satisfechos, lo que conduce al crecimiento de la empresa.

Para obtener más información al respecto, el propietario de una empresa debe realizar una investigación estratégica. La investigación cuantitativa y cualitativa brindará mucha información sobre el tema. Los propietarios de empresas pueden realizar encuestas y entrevistas para obtener más opiniones sobre la investigación del mercado laboral. Finalmente, los foros son otra herramienta valiosa para recopilar datos. Los propietarios de empresas pueden hablar con analistas de Labor Research para obtener más información. Seguramente verán los beneficios de la investigación del mercado laboral.