La investigación de mercado de grupos focales y las entrevistas en profundidad son uno de los aspectos más integrales de investigación de mercado cualitativa exitosa. La selección de posibles reclutas y la selección de las personas objetivo para participar son componentes clave que pueden predecir la calidad de la entrevista e inevitablemente la investigación.

The question remains: how and where do you find the right target people? What makes a good respondent? Aside from passing a screening questionnaire, what else demonstrates a genuine respondent? Recruiting potential candidates for studies can be more art than a science.

A quién reclutamos para la investigación de mercado del grupo focal

Reclutamos para grupos focales, comunidades en línea, entrevistas en profundidad, díadas, tríadas, pruebas de ubicación central, clínicas de automóviles, pruebas de productos y algunos proyectos de investigación cuantitativa.

For each study, we are given a profile of the person we are looking for, in addition to a screening questionnaire.

Siempre que el encuestado coincida con el perfil y responda todas las preguntas con precisión, en teoría debería ser una combinación perfecta. En muchos casos, esta estrategia puede funcionar bien. Sin embargo, hay muchos casos en los que simplemente pasar un cuestionario de selección no es suficiente para garantizar que el recluta sea adecuado. Entonces, ¿qué más se puede hacer?

A menudo es una cuestión de leer entre líneas y requiere habilidades de comunicación para garantizar candidatos de alta calidad.

Procesos de reclutamiento de grupos focales de SIS

We can use many innovative methods to recruit for our studies, and we tailor our methods to meet each client’s individual needs. We have a custom internal database that we update frequently. People on the database are screened in-depth. One benefit of this is that we can identify potential candidates, then put them through additional screening and evaluate their qualifications for each study.

Other forms of database sampling can include traditional samples as well as other methods such as street intercepts, social media, or custom recruitment outreach. We also have a variety of online social media solutions that can provide high-quality recruits. We then screen those people in-depth several times to ensure they are indeed genuine matches.

To ensure quality, we assign expert senior fieldwork managers to manage the recruitment process at all times. We often screen recruits several times over a period of time to ensure that they are the right candidates. We have strict policies and oversight concerning our on-site staff. The results from recruitment are centralized on-site so that we can schedule and confirm according to quotas our clients need us to fill.

Cobertura del mercado global de servicios de campo

Los mercados clave para la contratación de Focus Group incluyen las siguientes ciudades:

Especialidades destacadas en investigación de mercados de Focus Group