Investigación de mercado de factores humanos

El término Factores Humanos proviene del ámbito de la aviación. De hecho, la Royal Airforce británica fue la primera en utilizarlo. Luego, a finales de la década de 1950, la frase se volvió de uso cotidiano. Denota la interacción segura y efectiva de los humanos con la tecnología. Otra característica de los factores humanos es que utiliza datos para crear políticas o procedimientos de diseño. Estas políticas ayudan a los humanos a trabajar mejor y sin errores.

Entonces, los “Factores Humanos” son el estudio de las cosas que nos ayudan a trabajar sin errores. Es el vínculo entre los humanos y las herramientas o equipos en el lugar de trabajo. Estudiamos los aspectos físicos, sociales, culturales y emocionales de este vínculo. Aparte de eso, también se presta atención a los factores humanos en el lugar de trabajo. Podemos usarlo en otras áreas, y es una mezcla entre ingeniería y psicología. Hay muchas cosas para enumerar, pero aquí hay algunas:

• Mejorando la seguridad
• Reducir el error
• Más comodidad
• Incrementando la productividad

¿Por qué son importantes los factores humanos?

Los “factores humanos” se refieren al impacto que los empleados tienen en una empresa. Es el método en el que una empresa decide manejar a los empleados.

Necesitamos estudiar los factores humanos para lograr un flujo de trabajo fluido e impactante. Además, las empresas que presten atención a los factores humanos garantizarán que el uso de los equipos sea seguro. No abordar los factores humanos puede reducir la producción y aumentar las tasas de error. También aumenta el riesgo de lesiones y accidentes. Las reglas mantienen el orden. Sin ellos, surgirán problemas. Los empleados desarrollarán hábitos de trabajo peligrosos, que pueden provocar una cantidad significativa de daños. Los factores humanos apuntan a lo mejor y sacan lo mejor de los humanos. También presta atención a sus fortalezas y debilidades.

Títulos de trabajo clave

Human Factors apply to all jobs, from management to product development teams. Engineering psychologists use Human Factors research to improve technology, consumer products, energy systems, telecommunications, transportation, work, and living.

¿Por qué las empresas necesitan la investigación del factor humano?

Human Factor research primarily aims to make work easier and safe. There are also other benefits of having it:

Más conciencia e identificación de riesgos humanos

Abordar los asuntos de la manera correcta

Mejorar la carga de trabajo humana

In large companies, Human Factors and safety work hand in hand. Knowledge of Human Factors and its use in the business will improve safety and increase work levels. The workplace will have fewer problems, delays, and human errors. Today, with Human Factors, companies focus less on technology. Instead, they look at mental capacity and the basic skills needed to do the job.

Factores claves del éxito

Addressing Human Factors is crucial to improving workers’ performance. It’s the most appropriate method of developing mental and manual skills to prepare workers for work in new environments. This will, in turn, be an excellent step for the future. It will further enable the easy flow of new tasks and systems, improving output.

Acerca de la investigación de mercado de factores humanos

Using Human Factors has many benefits, from more profit to safe employees. If your company is willing to use these factors, our business is here to help. We have focus groups to help in this and other areas. We also do strategic, quantitative, and qualitative research.

Another key point is that safety is easier to handle with Human Factors research tailored for your company. Our team can assist with the choices you make in the company to increase profits. We’re always ready and willing to help. Contact us. We are prepared to help make your business better.

Nuestra ubicación de instalaciones en Nueva York

11 E 22nd Street, Piso 2, Nueva York, NY 10010 T: +1(212) 505-6805

Acerca de SIS Internacional

SIS Internacional ofrece investigación cuantitativa, cualitativa y estratégica. Proporcionamos datos, herramientas, estrategias, informes y conocimientos para la toma de decisiones. También realizamos entrevistas, encuestas, grupos focales y otros métodos y enfoques de investigación de mercado. Póngase en contacto con nosotros para su próximo proyecto de Investigación de Mercado.