Les employeurs américains constatent des déficits de compétences pour la génération Y

Dans une nouvelle enquête réalisée par Experience, la génération Y ne sait pas exactement quelles sont les compétences nécessaires pour réussir dans sa carrière. L'enquête a exploré les idées des employeurs et de la génération Y. L'expérience a révélé que 541 TP3T des répondants de la génération Y ne connaissaient pas exactement les compétences considérées comme souhaitables par les employeurs.

Mais un grand nombre de répondants de la génération Y estiment qu’ils ne manquent pas des compétences nécessaires recherchées par les employeurs. Cet optimisme contrastait avec la réalité des employeurs estimant que la génération Y manquait de compétences importantes. Les employeurs peuvent avoir confiance dans les conclusions de l'étude selon lesquelles 971 TP3T des répondants de la génération Y prendraient des mesures pour remédier à leur déficit de compétences.