फोकस समूह बाजार अनुसंधान और गहन साक्षात्कार सबसे अभिन्न पहलुओं में से एक हैं सफल गुणात्मक बाजार अनुसंधानसंभावित भर्तियों की स्क्रीनिंग और भाग लेने के लिए लक्षित लोगों को निकालना प्रमुख घटक हैं जो साक्षात्कार की गुणवत्ता और अनिवार्य रूप से अनुसंधान की भविष्यवाणी कर सकते हैं।

फिर सवाल यह है कि आप सही लक्षित लोगों को कैसे और कहाँ से पाएँगे? एक अच्छा उत्तरदाता क्या होता है? स्क्रीनिंग प्रश्नावली पास करने के अलावा, एक वास्तविक उत्तरदाता को और क्या दर्शाता है? अध्ययन के लिए संभावित उम्मीदवारों की भर्ती करना विज्ञान से ज़्यादा एक कला हो सकती है।

फोकस ग्रुप मार्केट रिसर्च के लिए हम किसे नियुक्त करते हैं

हम फोकस समूहों, ऑनलाइन समुदायों, गहन साक्षात्कारों, युग्मों, त्रिक समूहों, केन्द्रीय स्थान परीक्षणों, कार क्लिनिकों, उत्पाद परीक्षणों और कुछ मात्रात्मक अनुसंधान परियोजनाओं के लिए भर्ती करते हैं।

प्रत्येक व्यक्तिगत अध्ययन के लिए, हमें एक स्क्रीनिंग प्रश्नावली के अलावा, उस व्यक्ति का प्रोफ़ाइल भी दिया जाता है जिसे हम खोज रहे हैं।

बशर्ते कि उत्तरदाता प्रोफ़ाइल से मेल खाता हो और सभी सवालों के सटीक उत्तर देता हो, सैद्धांतिक रूप से उसे एक आदर्श मैच माना जाना चाहिए। कई मामलों में, ऐसी रणनीति कारगर हो सकती है। हालाँकि, ऐसे कई उदाहरण हैं, जहाँ केवल स्क्रीनिंग प्रश्नावली पास करना ही यह सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त नहीं है कि भर्ती एक उपयुक्त मैच है। तो और क्या किया जा सकता है?

अक्सर यह पंक्तियों के बीच पढ़ने का मामला होता है और उच्च गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों को सुनिश्चित करने के लिए संचार कौशल की आवश्यकता होती है।

एसआईएस फोकस ग्रुप भर्ती प्रक्रियाएं

हम अपने अध्ययनों के लिए भर्ती करने के लिए कई अभिनव तरीकों का उपयोग कर सकते हैं, और हम प्रत्येक ग्राहक की व्यक्तिगत आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपने तरीकों को अनुकूलित करते हैं। हमारे पास एक कस्टम आंतरिक डेटाबेस है जिसे हम अक्सर अपडेट करते हैं। डेटाबेस पर मौजूद लोगों की गहराई से जांच की जाती है। इसका एक लाभ यह है कि हम संभावित उम्मीदवारों की पहचान कर सकते हैं और फिर उन्हें अतिरिक्त जांच के माध्यम से रख सकते हैं और प्रत्येक विशेष अध्ययन के लिए उनकी योग्यता का मूल्यांकन कर सकते हैं।

डेटाबेस सैंपल के अन्य रूपों में पारंपरिक सैंपल के साथ-साथ स्ट्रीट इंटरसेप्ट, सोशल मीडिया या कस्टम रिक्रूटमेंट आउटरीच जैसे अन्य तरीके शामिल हो सकते हैं। हमारे पास कई तरह के ऑनलाइन सोशल मीडिया समाधान भी हैं जो उच्च गुणवत्ता वाली भर्तियाँ प्रदान कर सकते हैं। फिर हम उन लोगों की कई बार गहराई से जाँच करते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे वास्तव में असली मैच हैं।

गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए, हम हर समय भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन करने के लिए विशेषज्ञ वरिष्ठ फील्डवर्क प्रबंधकों को नियुक्त करते हैं। हम अक्सर यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे सही उम्मीदवार हैं, समय-समय पर कई बार भर्ती की जांच करते हैं। हमारे पास हमारे ऑन-साइट कर्मचारियों के संबंध में सख्त नीतियां और निरीक्षण हैं। भर्ती के परिणाम ऑन-साइट केंद्रीकृत होते हैं ताकि हम अपने ग्राहकों की आवश्यकता के अनुसार कोटा के अनुसार शेड्यूल और पुष्टि कर सकें।

वैश्विक फील्ड सेवा बाज़ार कवरेज

फोकस ग्रुप भर्ती के लिए प्रमुख बाजारों में निम्नलिखित शहर शामिल हैं:

हाइलाइटेड फोकस ग्रुप मार्केट रिसर्च स्पेशलिटीज़