पीढ़ी वाई भविष्य के बारे में आश्चर्यजनक रूप से उत्साहित

मंदी में सबसे ज़्यादा प्रभावित होने वाली पीढ़ियों में से एक पीढ़ी Y है। हैरानी की बात है कि यह पीढ़ी आशावादी है। एक्सपीरियंस द्वारा हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, यूएस जेनरेशन Y के 50% उत्तरदाताओं का मानना है कि उनकी नौकरी की संभावनाएँ आशावादी हैं। एक्सपीरियंस के सर्वेक्षण से यह भी पता चलता है कि 25% का मानना है कि मीडिया अत्यधिक नकारात्मक नौकरी के दृष्टिकोण को प्रस्तुत कर रहा है। केवल एक तिहाई का मानना है कि अवसरों की कमी के कारण उनके करियर का विकास प्रभावित होगा। हैरानी की बात है कि जेनरेशन Y के केवल 30% को लगता है कि उन्हें नौकरी की सुरक्षा के लिए अधिक घंटे काम करना चाहिए और अधिक प्रोजेक्ट लेने चाहिए।

जनरेशन वाई के युवा किन उद्योगों में रुचि रखते हैं?

यू.एस. में 6700 युवा लोगों के एक सर्वेक्षण के अनुसार, एक्सपीरियंस ने उत्तरदाताओं से उनकी रुचि के शीर्ष उद्योग के बारे में पूछा। शीर्ष उद्योग प्रौद्योगिकी (48%) और नया मीडिया (40%) थे। कंसल्टिंग 30% के साथ तीसरे स्थान पर आया, जो फार्मास्यूटिकल्स, विज्ञापन और बैंकिंग (20%) से ऊपर था। जबकि जनरेशन वाई समझ सकता है कि बैंकिंग उद्योग में कितना मुश्किल समय है, वे इस बात से अवगत नहीं हो सकते हैं कि कंसल्टिंग उद्योग (उनकी तीसरी पसंद) में कितना मुश्किल समय है, कुछ विशेष कंसल्टिंग उद्योग 60% से अधिक नीचे हैं और कुछ कंसल्टेंसी बैंकों की तुलना में बहुत खराब प्रदर्शन कर रही हैं। कई कंसल्टेंसी बड़े पैमाने पर छंटनी कर रही हैं (जैसे IBM)। इनमें से कई कंसल्टेंसी के पास लंबे समय के लिए यू.एस. में विशेषज्ञों को फिर से नियुक्त करने की बहुत कम योजना है, अगर कभी फिर से होगी। कई जनरेशन वाई को यह एहसास नहीं है कि जबकि बैंक कम से कम शीर्ष बिजनेस स्कूलों से कुछ छात्रों को नियुक्त कर रहे हैं, कई शीर्ष कंसल्टिंग फर्मों में बड़े पैमाने पर, कंपनी-व्यापी भर्ती फ्रीज हैं (जिनमें कुछ सबसे बड़ी और सबसे प्रतिष्ठित प्रबंधन कंसल्टेंसी शामिल हैं)।

 

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