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फोकस ग्रुप मार्केट रिसर्च

एसआईएस इंटरनेशनल मार्केट रिसर्च और रणनीति

फोकस समूह बाजार अनुसंधान और गहन साक्षात्कार सबसे अभिन्न पहलुओं में से एक हैं सफल गुणात्मक बाजार अनुसंधानसंभावित भर्तियों की स्क्रीनिंग और भाग लेने के लिए लक्षित लोगों को निकालना प्रमुख घटक हैं जो साक्षात्कार की गुणवत्ता और अनिवार्य रूप से अनुसंधान की भविष्यवाणी कर सकते हैं।

The question remains: how and where do you find the right target people? What makes a good respondent? Aside from passing a screening questionnaire, what else demonstrates a genuine respondent? Recruiting potential candidates for studies can be more art than a science.

फोकस ग्रुप मार्केट रिसर्च के लिए हम किसे नियुक्त करते हैं

हम फोकस समूहों, ऑनलाइन समुदायों, गहन साक्षात्कारों, युग्मों, त्रिक समूहों, केन्द्रीय स्थान परीक्षणों, कार क्लिनिकों, उत्पाद परीक्षणों और कुछ मात्रात्मक अनुसंधान परियोजनाओं के लिए भर्ती करते हैं।

For each study, we are given a profile of the person we are looking for, in addition to a screening questionnaire.

बशर्ते कि उत्तरदाता प्रोफ़ाइल से मेल खाता हो और सभी सवालों के सटीक उत्तर देता हो, सैद्धांतिक रूप से उसे एक आदर्श मैच माना जाना चाहिए। कई मामलों में, ऐसी रणनीति कारगर हो सकती है। हालाँकि, ऐसे कई उदाहरण हैं, जहाँ केवल स्क्रीनिंग प्रश्नावली पास करना ही यह सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त नहीं है कि भर्ती एक उपयुक्त मैच है। तो और क्या किया जा सकता है?

अक्सर यह पंक्तियों के बीच पढ़ने का मामला होता है और उच्च गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों को सुनिश्चित करने के लिए संचार कौशल की आवश्यकता होती है।

एसआईएस फोकस ग्रुप भर्ती प्रक्रियाएं

We can use many innovative methods to recruit for our studies, and we tailor our methods to meet each client’s individual needs. We have a custom internal database that we update frequently. People on the database are screened in-depth. One benefit of this is that we can identify potential candidates, then put them through additional screening and evaluate their qualifications for each study.

Other forms of database sampling can include traditional samples as well as other methods such as street intercepts, social media, or custom recruitment outreach. We also have a variety of online social media solutions that can provide high-quality recruits. We then screen those people in-depth several times to ensure they are indeed genuine matches.

To ensure quality, we assign expert senior fieldwork managers to manage the recruitment process at all times. We often screen recruits several times over a period of time to ensure that they are the right candidates. We have strict policies and oversight concerning our on-site staff. The results from recruitment are centralized on-site so that we can schedule and confirm according to quotas our clients need us to fill.

वैश्विक फील्ड सेवा बाज़ार कवरेज

एसआईएस इंटरनेशनल मार्केट रिसर्च और रणनीति

फोकस ग्रुप भर्ती के लिए प्रमुख बाजारों में निम्नलिखित शहर शामिल हैं:

  • एम्स्टर्डम
  • एथेंस
  • ऑकलैंड
  • बैंकाक
  • बार्सिलोना
  • बीजिंग
  • बर्लिन
  • बोगोटा
  • ब्रैटिस्लावा
  • ब्रसेल्स
  • बुकुरेस्टी
  • बुडापेस्ट
  • ब्यूनस आयर्स
  • काहिरा
  • कराकास
  • शिकागो
  • कोपेनहेगन
  • दिल्ली
  • दोहा
  • दुबई
  • डबलिन
  • फ्रैंकफर्ट
  • जिनेवा
  • हेलसिंकी
  • हांगकांग
  • परमवीर
  • इस्तांबुल
  • जकार्ता
  • जोहानसबर्ग
  • कीव
  • कुआलार लम्पुर
  • लीमा
  • लिस्बन
  • Ljubljana
  • लंडन
  • लंडन
  • लॉस एंजिल्स
  • मैड्रिड
  • मनीला
  • मेक्सिको सिटी
  • मियामी
  • मिलन
  • मॉन्ट्रियल
  • मास्को
  • मुंबई
  • म्यूनिख
  • न्यूयॉर्क शहर
  • निकोसिया
  • ओस्लो
  • पेरिस
  • प्राहा
  • रीगा
  • रियो डी जनेरियो
  • रोम
  • सेंटियागो
  • साओ पाउलो
  • सोल
  • शंघाई
  • सोफिया
  • स्टॉकहोम
  • सिडनी
  • ताइपे
  • तेलिन
  • टेल अवीव
  • टोक्यो
  • टोरंटो
  • वियना
  • विनियस
  • वारसा
  • ज्यूरिक

हाइलाइटेड फोकस ग्रुप मार्केट रिसर्च स्पेशलिटीज़

  • सी-स्तर
  • देखभाल करने वालों
  • उपभोक्ताओं
  • निर्णयकर्ता
  • Government officials
  • Hospital Administrators
  • प्रभावकारी व्यक्ति
  • इनोवेटर्स
  • में रुचि रखने वाले
  • निवेशकों
  • गैर सरकारी संगठनों
  • मरीजों
  • प्रोस्यूमर्स
लेखक का फोटो

रूथ स्टैनाट

एसआईएस इंटरनेशनल रिसर्च एंड स्ट्रैटेजी की संस्थापक और सीईओ। रणनीतिक योजना और वैश्विक बाजार खुफिया में 40 से अधिक वर्षों की विशेषज्ञता के साथ, वह संगठनों को अंतरराष्ट्रीय सफलता हासिल करने में मदद करने वाली एक विश्वसनीय वैश्विक नेता हैं।

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