Ricerche di mercato sui fattori umani

Il termine Fattori Umani deriva dal campo dell’aviazione. Infatti, la Royal Airforce britannica fu la prima ad utilizzarlo. Poi, alla fine degli anni Cinquanta, la frase entrò nell’uso quotidiano. Denota l’interazione sicura ed efficace degli esseri umani con la tecnologia. Un'altra caratteristica di Human Factors è che utilizza i dati per creare politiche o procedure di progettazione. Queste politiche aiutano gli esseri umani a lavorare meglio senza errori.

Quindi, “Fattori Umani” è lo studio delle cose che ci aiutano a lavorare senza errori. È il legame tra l'uomo e gli strumenti o le attrezzature sul posto di lavoro. Studiamo gli aspetti fisici, sociali, culturali ed emotivi di questo legame. Oltre a ciò, c’è anche un focus sui fattori umani sul posto di lavoro. Possiamo usarlo in altri ambiti, ed è un mix tra ingegneria e psicologia. Ci sono molte cose da elencare, ma eccone alcune:

• Migliorare la sicurezza
• Ridurre l'errore
• Più comodità
• Aumento della produttività

Perché i fattori umani sono importanti?

Per “fattori umani” si intende l’impatto che i dipendenti hanno su un’azienda. È il metodo con cui un'azienda decide di gestire i dipendenti.

Dobbiamo studiare i fattori umani per ottenere un flusso di lavoro fluido e di grande impatto. Inoltre, le aziende che prestano attenzione ai fattori umani garantiranno che le apparecchiature siano sicure per l’uso. Non affrontare i fattori umani può ridurre la produzione e aumentare i tassi di errore. Inoltre aumenta il rischio di lesioni e incidenti. Le regole mantengono l'ordine. Senza di loro sorgeranno problemi. I dipendenti svilupperanno abitudini lavorative pericolose, che possono causare danni significativi. I fattori umani puntano al meglio e tirano fuori il meglio dagli esseri umani. Presta attenzione anche ai loro punti di forza e di debolezza.

Titoli di lavoro chiave

I fattori umani si applicano a tutti i lavori, dalla gestione ai team di sviluppo prodotto. Gli psicologi ingegneristici utilizzano la ricerca sul fattore umano per potenziare la tecnologia, i prodotti di consumo e i sistemi energetici, le telecomunicazioni, i trasporti, il lavoro e la vita.

Perché le aziende hanno bisogno della ricerca sul fattore umano?

Lo scopo principale della ricerca sul fattore umano è rendere il lavoro più semplice e sicuro. Ci sono anche altri vantaggi nell'averlo:

Maggiore consapevolezza e identificazione dei rischi umani

Affrontare le questioni nel modo corretto

Migliorare il carico di lavoro umano

Nelle grandi aziende, i fattori umani e la sicurezza vanno di pari passo. Avere conoscenza dei fattori umani e utilizzarla nel business migliorerà la sicurezza. Aumenterà anche i livelli di lavoro. Il posto di lavoro avrà meno problemi, ritardi ed errori umani. Oggi, con i Fattori Umani, le aziende si concentrano meno sulla tecnologia. Invece, guardano alla capacità mentale e alle competenze di base necessarie per svolgere il lavoro.

Fattori chiave del successo

Affrontare i fattori umani è fondamentale per migliorare le prestazioni dei lavoratori. È il metodo più appropriato per sviluppare abilità mentali e manuali per preparare i lavoratori al lavoro in nuovi ambienti. Sarà, a sua volta, un ottimo passo per il futuro. Consentirà inoltre il facile flusso di nuovi compiti e sistemi e i risultati saranno migliori.

Informazioni sulle ricerche di mercato sui fattori umani

L'utilizzo dei fattori umani offre molti vantaggi, da maggiori profitti alla sicurezza dei dipendenti. Se la tua azienda è disposta a utilizzare questi fattori, la nostra azienda è qui per aiutarti. È un dato di fatto, abbiamo focus group per aiutare in questa e altre aree. Effettuiamo anche ricerche strategiche, quantitative e qualitative.

Un altro punto chiave è che la sicurezza è più facile da gestire con la ricerca sui fattori umani, adattata alla tua azienda. Con l'aiuto del nostro team, possiamo assistervi nelle scelte che fate in azienda per aumentare i profitti. Siamo sempre pronti e disposti ad aiutare. Contattaci. Siamo pronti ad aiutarti a migliorare la tua attività.