Focus group Le ricerche di mercato e le interviste approfondite sono uno degli aspetti più integrali del ricerca di mercato qualitativa di successo. Lo screening delle potenziali reclute e l'estrazione delle persone target da invitare a partecipare sono componenti chiave che possono prevedere la qualità del colloquio e inevitabilmente della ricerca.

La domanda quindi rimane: come e dove trovare le persone target giuste? Cosa rende un buon intervistato? Oltre a superare un questionario di screening, cos'altro dimostra un intervistato autentico? Reclutare potenziali candidati agli studi può essere più un'arte che una scienza.

Chi reclutiamo per focalizzare le ricerche di mercato del gruppo

Reclutiamo per focus group, comunità online, interviste approfondite, diadi, triadi, test di localizzazione centrale, cliniche automobilistiche, test di prodotto e alcuni progetti di ricerca quantitativa.

Per ogni singolo studio ci viene fornito un profilo della persona che stiamo cercando, oltre ad un questionario di screening.

A condizione che l'intervistato corrisponda al profilo e risponda a tutte le domande in modo accurato, teoricamente dovrebbe essere una corrispondenza perfetta. In molti casi, una tale strategia può funzionare bene. Esistono, tuttavia, molti casi in cui il semplice superamento di un questionario di screening non è sufficiente per garantire che la recluta sia adatta. Allora cos'altro si può fare?

Spesso è solo questione di leggere tra le righe e sono necessarie capacità di comunicazione per garantire candidati di alta qualità.

Processi di reclutamento del focus group SIS

Possiamo utilizzare molti metodi innovativi per reclutare candidati per i nostri studi e personalizziamo i nostri metodi per soddisfare le esigenze individuali di ogni cliente. Disponiamo di un database interno personalizzato che aggiorniamo frequentemente. Le persone presenti nel database vengono esaminate in modo approfondito. Un vantaggio di ciò è che possiamo identificare potenziali candidati e quindi sottoporli a un ulteriore screening e valutare le loro qualifiche per ogni particolare studio.

Altre forme di campione di database possono includere campioni tradizionali e altri metodi come intercettazioni stradali, social media o campagne di reclutamento personalizzate. Disponiamo inoltre di una varietà di soluzioni di social media online in grado di fornire reclute di alta qualità. Quindi esaminiamo queste persone in modo approfondito più volte per garantire che siano effettivamente corrispondenze autentiche.

Per garantire la qualità, incarichiamo manager esperti del lavoro sul campo per gestire il processo di reclutamento in ogni momento. Spesso esaminiamo le reclute più volte nel corso di un periodo di tempo per garantire che siano i candidati giusti. Abbiamo politiche e controlli rigorosi per quanto riguarda il nostro personale in loco. I risultati del reclutamento sono centralizzati in loco in modo da poter pianificare e confermare in base alle quote che i nostri clienti richiedono che riempiamo.

Copertura del mercato globale dei servizi sul campo

I mercati chiave per il reclutamento dei Focus Group includono le seguenti città:

Specialità di ricerca di mercato del focus group evidenziate