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多様性市場調査

多様性市場調査

多様性市場調査

多様性とは何ですか?

多様性とは、人口統計に関するものです。たとえば、性別、年齢、民族的背景、人種、性的嗜好、宗教などを考慮します。全体として、多様性はさまざまな背景を持つ人々を結びつけます。なぜでしょうか。それは、調査が多様性を反映する必要があるからです。あなたのビジネスは、主にさまざまな所得水準、社会階層、民族グループの顧客にサービスを提供する必要があります。しかし、多くの企業は市場調査で多様性を実現する必要があります。これがなぜ重要なのか、以下に説明します。

市場調査において、多様性は流行語でもなければ、好意的な PR を得るための手段でもありません。実際、多様性こそが真のビジネス洞察を引き出す方法です。また、より質の高い調査とより正確な結論によって、より包括的な製品を手に入れることもできます。消費者が好むものについて、より実用的で正確な知識を確実に得ることができます。購入者層に十分な多様性があれば、より広い市場の脈動を感じることができます。

多様性市場調査が重要な理由は何ですか?

多様性を市場調査の要素にすれば、すべての人の声が聞かれます。ブランドは、購入者が誰で、どこに住んでいるかに関係なく、ターゲット市場とつながることができます。市場調査に多様性を含めることは、これまで以上に重要です。特に世界がよりつながり、より多様化しているため、ブランドは多様性を反映しなければなりません。ブランドは、より幅広いオーディエンスとつながるために、メッセージに多様性を含める必要があります。

主な役職

多様性、公平性、包括性 (DEI) に関連するいくつかの職種に応募できます。明確に言えば、これは新しい職業分野です。さらに、DEI 関連の職種は現在需要が高く、ほとんどの候補者にとって就職が難しいかもしれません。DEI 関連の職種をいくつか紹介します。

  • 最高ダイバーシティ責任者
    • 最高DEI責任者
    • 最高文化責任者
  • DEI副社長
    • 文化担当副社長
    • 文化部長
    • サプライヤー多様性担当ディレクター
    • DEI リーダー
  • ダイバーシティ(またはインクルージョン)マネージャー
    • DEIマネージャー
    • ダイバーシティプログラムマネージャー
    • 雇用平等マネージャー
    • カルチャーマネージャー
    • サプライヤーダイバーシティマネージャー
  • 個人貢献者
    • ダイバーシティコーディネーター
    • ダイバーシティビジネスパートナー
    • ダイバーシティコンサルタント
    • ダイバーシティトレーナー
    • インクルージョンスペシャリスト
    • 平等と多様性監査人
    • DEIアナリスト
  • 入門レベル
    • ダイバーシティアシスタント
    • DEIインターン
    • 多様性プログラムアシスタント
    • 多様性イニシアチブインターン

企業が多様性市場調査を必要とする理由

多様性が企業文化の一部になると、さまざまなことに気づき始めます。たとえば、より包括的な戦略では見逃されていたであろう洞察が得られます。また、豊富でより有用なデータにアクセスできるようになります。さらに、ターゲット ユーザーを理解するのに役立ちます。また、小さく限定された視点ではなく、全体像を把握するのにも役立ちます。たとえば、調査範囲を広げてより幅広い人々を対象にすることに集中すべきでしょうか。そうすることで、結果が向上し、同じ市場に注力している企業よりも優位に立てるからです。

成功の鍵となる要素

1. 献身的なリーダー。トップの人々は、DEI が不可欠であるという見解を強化するために行動し、発言する必要があります。そうしないと、他の人々が抵抗したり、避けたりする可能性があります。実際、トップの人々がこの課題に献身すれば、はるかに大きな変化が実現可能です。

2. よく練られたアプローチ。リーダーは、DEI を「変革管理」や「文化変革」と同じように捉える必要があります。DEI は単なる「取り組み」ではないため、厳格に捉える必要があります。

3. 測定可能性。DEI の取り組みは、定性的であると同時に定量的である必要があります。エンゲージメント サーベイなどのツールを使用してフィードバックを得ることができます。また、マネージャーとチーム メンバーのミーティングを頻繁に開催することもできます。

4. 説明責任。重要なスタッフに DEI 達成の責任を負わせます。これにより、設定した指標を達成する動機がスタッフに与えられます。

ダイバーシティ・マーケット・リサーチについて

SIS International では、時間をかけて提携ブランドを理解しています。さらに、ターゲットを絞ったカスタムメイドの募集キャンペーンを実施しています。こうして、自然な多様性を備えた調査に最適な参加者を発掘します。お客様の調査の目的を詳細に把握します。言い換えれば、お客様が何を達成しようとしているのか、その理由を熟知します。言うまでもなく、フォーカス グループやその他の市場調査に最適な参加者を見つけることができます。ご安心ください。SIS は、可能な限り最高水準でお客様のフィールドワークを実施しています。

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