시장 조사 회사인 SIS International Research는 ROI와 모바일 평가가 2012년 HR 전문가에게 중요하다고 밝혔습니다.
뉴욕—-(1월 24일) — 글로벌 시장 조사 및 컨설팅 회사인 SIS International Research는 최근 질적 산업의 조사 결과를 바탕으로 인적 자원 채용 및 인재 관리 업계 동향에 관한 2012년 인재 관리 동향 백서를 발표했습니다. HR 고위 임원을 대상으로 미국 전역의 동향 연구를 실시했습니다.
오늘날의 인사 부서는 지속적인 실업 회복, 신흥 밀레니얼 세대의 노동력 기대, 신기술 도입 및 개선으로 인해 새로운 방향으로 추진되고 있습니다. 기업들은 점점 더 비용이 적게 들고 시간이 많이 소요되는 온라인 평가로 전환하고 있습니다. 또한 기업 브랜딩은 애플리케이션 경험의 필수적인 부분이 되고 있습니다. 결과적으로 소셜 미디어 플랫폼은 지원자를 유치하는 중요한 도구가 되고 있습니다.