인간공학 시장 조사

Human Factors라는 용어는 항공 분야에서 유래되었습니다. 실제로 영국 왕립공군이 처음으로 이를 사용했다. 그러다가 1950년대 후반에 이 표현이 일상적으로 사용되기 시작했습니다. 이는 인간과 기술의 안전하고 효과적인 상호 작용을 나타냅니다. Human Factors의 또 다른 특징은 데이터를 사용하여 설계 정책이나 절차를 생성한다는 것입니다. 이러한 정책은 인간이 오류 없이 더 잘 일할 수 있도록 도와줍니다.

그래서 '인적요인'은 우리가 실수 없이 일할 수 있도록 돕는 것들에 대한 연구입니다. 이는 작업장에서 인간과 도구 또는 장비 사이의 유대입니다. 우리는 이 유대감의 신체적, 사회적, 문화적, 정서적 측면을 연구합니다. 그 외에도 직장 내 인적 요소에도 초점이 맞춰져 있습니다. 다른 분야에서도 활용할 수 있으며 공학과 심리학이 혼합된 형태입니다. 나열할 내용은 많지만 다음은 몇 가지입니다.

• 안전성 향상
• 오류 감소
• 더욱 편안함
• 생산성 향상

인적 요소가 왜 중요한가요?

'인적 요소'는 직원이 회사에 미치는 영향을 의미합니다. 회사가 직원을 처리하기로 결정하는 방법입니다.

원활하고 영향력 있는 작업 흐름을 달성하려면 인적 요소를 연구해야 합니다. 또한, 인적 요소에 주의를 기울이는 기업은 장비를 안전하게 사용할 수 있도록 보장합니다. 인적 요소를 해결하지 않으면 출력이 낮아지고 오류율이 높아질 수 있습니다. 또한 부상과 사고의 위험도 증가합니다. 규칙은 질서를 유지합니다. 그들이 없으면 문제가 발생할 것입니다. 직원들은 위험한 작업 습관을 갖게 되며, 이는 상당한 피해를 초래할 수 있습니다. Human Factors는 최고를 목표로 하며 인간에게서 최고를 이끌어냅니다. 또한 그들의 강점과 약점에도 주의를 기울입니다.

주요 직책

Human Factors apply to all jobs, from management to product development teams. Engineering psychologists use Human Factors research to improve technology, consumer products, energy systems, telecommunications, transportation, work, and living.

기업에 인간공학 연구가 필요한 이유는 무엇입니까?

Human Factor research primarily aims to make work easier and safe. There are also other benefits of having it:

인간의 위험에 대한 더 많은 인식과 식별

올바른 방식으로 문제를 해결

인간의 작업량 개선

In large companies, Human Factors and safety work hand in hand. Knowledge of Human Factors and its use in the business will improve safety and increase work levels. The workplace will have fewer problems, delays, and human errors. Today, with Human Factors, companies focus less on technology. Instead, they look at mental capacity and the basic skills needed to do the job.

주요 성공 요인

Addressing Human Factors is crucial to improving workers’ performance. It’s the most appropriate method of developing mental and manual skills to prepare workers for work in new environments. This will, in turn, be an excellent step for the future. It will further enable the easy flow of new tasks and systems, improving output.

인간공학 시장 조사 정보

Using Human Factors has many benefits, from more profit to safe employees. If your company is willing to use these factors, our business is here to help. We have focus groups to help in this and other areas. We also do strategic, quantitative, and qualitative research.

Another key point is that safety is easier to handle with Human Factors research tailored for your company. Our team can assist with the choices you make in the company to increase profits. We’re always ready and willing to help. Contact us. We are prepared to help make your business better.

뉴욕에 있는 우리 시설 위치

11 E 22nd Street, Floor 2, New York, NY 10010 전화: +1(212) 505-6805

SIS 인터내셔널 소개

SIS 국제 정량적, 정성적, 전략 연구를 제공합니다. 우리는 의사결정을 위한 데이터, 도구, 전략, 보고서 및 통찰력을 제공합니다. 또한 인터뷰, 설문 조사, 포커스 그룹, 기타 시장 조사 방법 및 접근 방식을 수행합니다. 문의하기 다음 시장 조사 프로젝트를 위해.