노동시장 조사

노동이란 무엇입니까?

기업에서의 노동은 근로자가 제품이나 서비스를 만드는 데 쏟는 노력입니다. 이 직원들은 노동 시장이나 직업 시장을 구성합니다. 노동시장은 노동의 수요와 공급이다. 이 시장에서는 고용주가 노동력을 필요로 하고 직원이 이를 공급합니다.

노동시장 조사가 왜 중요한가요?

기업의 직원은 일상적인 업무를 수행합니다. 그리고 그들이 제공하는 노동력은 사업을 계속 운영하는 데 도움이 됩니다. 사람들마다 기술이 다르기 때문에 시장 조사를 하는 것이 중요합니다. 따라서 근로자는 자신이 보유한 기술에 맞는 일자리를 얻게 됩니다.

노동 시장 조사에서 중요한 직업

노동 시장에서 연구를 수행하는 직업은 다음과 같습니다.

• 모집자
• 인적 자원 관리
• 노동 시장 분석가
• 채용 관리자

기업에 노동 시장 조사가 필요한 이유

직무와 기술을 일치시킵니다.

회사에 채용이 있을 때 해당 직무에 어떤 기술이 필요한지 알아야 합니다. 또한, 많은 사람들이 동일한 직업에 지원합니다. 따라서 채용 담당자나 HR 관리자는 해당 직무에 적합한 사람을 선택할 수 있어야 합니다. 이를 위해 그들은 노동시장을 조사할 것이다. 회사가 업무에 적합한 사람을 고용하면 미래에 회사의 시간과 비용이 절약됩니다.

비즈니스 성장에 도움

시장 조사를 수행하면 비즈니스 성장에 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 회사가 향후 확장을 원할 수 있습니다. 따라서 회사는 이러한 목표를 염두에 두고 직원을 채용할 것입니다. 시장 조사는 회사가 시간이 지남에 따라 숙련된 노동력을 창출하는 데 도움이 될 것입니다.

고객 만족 유지

노동 시장 조사는 고객에게도 영향을 미칩니다. 기업의 직원은 고객에게 기업을 대표합니다. 예를 들어, 고객 서비스 직원은 고객을 기꺼이 도와야 합니다. 이러한 근로자가 문제를 처리하는 방식은 향후 해당 비즈니스를 사용하려는 개인의 선택에 영향을 미칠 수 있습니다.

주요 성공 요인

비슷한 직위 연봉 확인하기

기업은 해당 직무의 시장 가치를 알아야 합니다. 급여가 너무 낮으면 가능한 직원이 다른 회사로 이동합니다. 이러한 상황으로 인해 기업은 귀중한 직원을 잃을 수 있습니다. 제안이 너무 높으면 기업은 기술에 대한 초과 지불로 인해 돈을 잃게 됩니다. 따라서 시장 조사원은 다른 직장의 급여 범위를 알아야 합니다.

시장 동향을 따라잡으세요

기업이 근로자에게 보상하는 방식은 시간이 지나면서 변합니다. 일부 관행은 잘 작동하지만 다른 관행은 그렇지 않습니다. 따라서 시장 조사에서는 최신 정보를 유지해야 합니다. 기업은 근로자를 위한 최신의 최고의 인센티브에 대해 알아야 합니다.

경영진과 대화하세요

모든 회사에는 고유한 요구 사항이 있습니다. 또한 각 회사에 필요한 기술은 다양합니다. 따라서 시장 조사자는 경영진과 대화해야 합니다. 경영진은 연구원에게 필요한 것이 무엇인지 알려줄 것입니다. 그런 다음 연구원은 회사의 요구 사항에 가장 적합한 사람을 찾을 것입니다.

노동 시장 조사 정보

노동 시장 조사는 기업에 유익합니다. 이를 통해 기업은 해당 업무에 가장 적합한 사람을 고용할 수 있습니다. 기업이 채용을 최적화하면 고객 만족이 유지되어 회사 성장으로 이어집니다.

이에 대해 자세히 알아보려면 사업주가 전략적 조사를 수행해야 합니다. 양적 및 질적 연구는 해당 주제에 대해 많은 정보를 제공합니다. 사업주들은 설문조사와 인터뷰를 통해 노동 시장 조사에 대한 더 많은 견해를 얻을 수 있습니다. 마지막으로 포럼은 데이터를 수집하는 또 다른 귀중한 도구입니다. 사업주는 노동 연구 분석가와 대화하여 자세한 내용을 알아볼 수 있습니다. 그들은 노동 시장 조사의 이점을 확실히 알게 될 것입니다.