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다양성 시장 조사

다양성 시장 조사

다양성 시장 조사

다양성이란 무엇입니까?

다양성은 인구 통계에 관한 것입니다. 예를 들어, 성별, 나이, 인종적 배경, 인종, 성적 취향, 종교를 살펴봅니다. 전반적으로 다양한 배경을 가진 사람들이 함께 모이게 됩니다. 왜? 왜냐하면 연구는 다양성을 반영해야 하기 때문입니다. 귀하의 비즈니스는 주로 다양한 소득 수준, 사회 계층 및 인종 그룹의 고객에게 서비스를 제공해야 합니다. 그러나 많은 기업은 시장 조사에서 다양성을 달성해야 합니다. 이것이 중요한 이유입니다.

시장 조사에서 다양성은 유행어나 긍정적인 PR을 얻는 수단이 아닙니다. 실제로 이것이 실제 비즈니스 통찰력을 얻는 방법입니다. 또한 고품질 연구와 보다 정확한 결론을 통해 보다 포괄적인 제품을 얻을 수도 있습니다. 소비자가 무엇을 좋아하는지에 대해 보다 실용적이고 정확한 지식을 얻게 될 것입니다. 구매자의 다양성이 충분하면 더 넓은 시장의 흐름을 느낄 수 있습니다.

다양성 시장 조사가 중요한 이유는 무엇입니까?

시장 조사에서 다양성이 중요한 요소가 될 때 모든 사람의 목소리가 반영됩니다. 브랜드는 구매자가 누구인지, 어디에 거주하는지에 관계없이 목표 시장과 연결할 수 있습니다. 시장 조사에 다양성을 포함시키는 것이 그 어느 때보다 중요합니다. 브랜드는 다양성을 반영해야 합니다. 특히 세상이 더욱 연결되고 다양해짐에 따라 더욱 그렇습니다. 더 많은 청중과 소통하려면 메시지에 이를 포함해야 합니다.

주요 직책

사람들은 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 분야의 여러 직위에 지원할 수 있습니다. 명확히 말하면 새로운 직업 분야입니다. 게다가 DEI 일자리는 현재 수요가 높으며 대부분의 후보자가 구하기 어려울 수 있습니다. DEI 직책은 다음과 같습니다.

  • 최고 다양성 책임자
    • DEI 최고 책임자
    • 최고 문화 책임자
  • DEI 부사장
    • 문화 부문 부사장
    • 문화 이사
    • 공급업체 다양성 담당 이사
    • DEI 리드
  • 다양성(또는 포용) 관리자
    • DEI 관리자
    • 다양성 프로그램 관리자
    • 고용 형평성 관리자
    • 문화 관리자
    • 공급업체 다양성 관리자
  • 개인 기여자
    • 다양성 코디네이터
    • 다양성 비즈니스 파트너
    • 다양성 컨설턴트
    • 다양성 트레이너
    • 포용 전문가
    • 평등 및 다양성 감사관
    • DEI 분석가
  • 입문 단계
    • 다양성 보조원
    • DEI 인턴
    • 다양성 프로그램 어시스턴트
    • 다양성 이니셔티브 인턴

기업에 다양성 시장 조사가 필요한 이유

다양성이 회사 문화의 일부가 되면, 뭔가를 알아차리기 시작합니다. 예를 들어, 덜 포용적인 전략으로는 놓쳤을 통찰력을 제공합니다. 또한 풍부하고 유용한 데이터에 액세스할 수 있습니다. 또한 대상 고객을 이해하는 데 도움이 됩니다. 또한 작고 제한된 시야가 아닌 큰 그림을 볼 수 있도록 도와줍니다. 예를 들어, 더 넓은 범위의 사람들을 대상으로 연구 범위를 넓히는 데 집중해야 합니까? 이는 귀하의 결과를 향상시키고 동일한 시장에 집중하는 사람들보다 우위를 점할 수 있기 때문입니다.

주요 성공 요인

1. 헌신적인 리더. 최상위에 있는 사람들은 DEI가 필수적이라는 견해를 강화하기 위해 행동하고 말해야 합니다. 그렇지 않으면 다른 사람들이 DEI에 저항하거나 회피할 수 있습니다. 실제로, 최고위층의 사람들이 의제에 전념한다면 훨씬 더 많은 변화가 가능합니다.

2. 잘 구성된 접근 방식. 리더는 DEI를 '변화 관리' 및 '문화 변화'와 동일한 관점에서 보아야 합니다. 단순한 '이니셔티브'가 아니기 때문에 엄격해야 합니다.

3. 측정 가능성. 귀하의 DEI 노력은 질적일 뿐만 아니라 양적이어야 합니다. 참여 설문조사와 같은 도구를 사용하여 피드백을 얻을 수 있습니다. 관리자/팀원 회의를 자주 진행할 수도 있습니다.

4. 책임. DEI 달성을 위해 중요한 직원에게 책임을 부여하십시오. 이는 귀하가 제시한 지표를 완료하도록 동기를 부여합니다.

다양성 시장 조사 정보

우리는 SIS International에서 협력하는 브랜드를 이해하는 데 시간을 투자합니다. 또한, 우리는 표적화된 맞춤형 채용 캠페인을 실시합니다. 따라서 우리는 연구에 자연스러운 다양성을 제공할 수 있는 최고의 참가자를 확보합니다. 우리는 귀하의 연구 목표를 자세히 알게됩니다. 즉, 우리는 귀하가 달성하려는 목표와 그 이유에 대해 알게 될 것입니다. 말할 것도 없이, 우리는 귀하의 포커스 그룹 및 기타 시장 조사에 가장 적합한 참가자를 찾을 수 있습니다. 마음의 평화를 얻으세요. SIS는 가능한 가장 높은 표준에 따라 현장 작업을 수행하고 있음을 알아두십시오.

작가의 사진

루스 스타나트

SIS International Research & Strategy의 설립자 겸 CEO. 전략적 계획 및 글로벌 시장 정보 분야에서 40년 이상의 전문 지식을 바탕으로, 그녀는 조직이 국제적 성공을 달성하도록 돕는 신뢰할 수 있는 글로벌 리더입니다.

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