Badania rynku w grupach fokusowych i pogłębione wywiady stanowią jeden z najważniejszych aspektów udane jakościowe badanie rynkuPrzesiewanie potencjalnych rekrutów i wyodrębnianie osób docelowych do udziału to kluczowe elementy, które mogą przewidzieć jakość wywiadu i nieuchronnie badania.

The question remains: how and where do you find the right target people? What makes a good respondent? Aside from passing a screening questionnaire, what else demonstrates a genuine respondent? Recruiting potential candidates for studies can be more art than a science.

Kogo rekrutujemy do badań rynku w grupach fokusowych

Rekrutujemy do grup fokusowych, społeczności internetowych, pogłębionych wywiadów, diad, triad, testów centralnych, klinik samochodowych, testów produktów, a także do niektórych projektów badań ilościowych.

For each study, we are given a profile of the person we are looking for, in addition to a screening questionnaire.

Jeśli respondent pasuje do profilu i odpowiada na wszystkie pytania dokładnie, teoretycznie powinien być idealnym dopasowaniem. W wielu przypadkach taka strategia może się sprawdzić. Istnieje jednak wiele przypadków, w których samo przejście kwestionariusza przesiewowego nie wystarczy, aby upewnić się, że rekrut jest odpowiednim dopasowaniem. Co więc można zrobić?

Często jest to kwestia czytania między wierszami i wymaga umiejętności komunikacyjnych, aby zapewnić kandydatów o wysokich kwalifikacjach.

Procesy rekrutacyjne grupy fokusowej SIS

We can use many innovative methods to recruit for our studies, and we tailor our methods to meet each client’s individual needs. We have a custom internal database that we update frequently. People on the database are screened in-depth. One benefit of this is that we can identify potential candidates, then put them through additional screening and evaluate their qualifications for each study.

Other forms of database sampling can include traditional samples as well as other methods such as street intercepts, social media, or custom recruitment outreach. We also have a variety of online social media solutions that can provide high-quality recruits. We then screen those people in-depth several times to ensure they are indeed genuine matches.

To ensure quality, we assign expert senior fieldwork managers to manage the recruitment process at all times. We often screen recruits several times over a period of time to ensure that they are the right candidates. We have strict policies and oversight concerning our on-site staff. The results from recruitment are centralized on-site so that we can schedule and confirm according to quotas our clients need us to fill.

Globalny zasięg rynku usług terenowych

Kluczowe rynki dla rekrutacji do grup fokusowych obejmują następujące miasta:

Wyróżnione specjalizacje badań rynku grupy fokusowej