Avaliações de ROI e dispositivos móveis são importantes para profissionais de RH em 2012, afirma a empresa de pesquisa de mercado SIS International Research
NOVA IORQUE—-(24 de janeiro)—SIS International Research, uma empresa global de pesquisa e consultoria de mercado, lançou seu White Paper sobre Tendências de Gestão de Talentos de 2012 sobre Tendências do Setor em Recrutamento de Recursos Humanos e Gestão de Talentos, com base nas descobertas de um recente estudo qualitativo da indústria estudo de tendências nos Estados Unidos entre executivos seniores de RH.
Os atuais departamentos de Recursos Humanos estão a ser empurrados em novas direções, devido à contínua recuperação do desemprego, às expectativas dos emergentes Millennials na força de trabalho, bem como à introdução e refinamento de novas tecnologias. As empresas estão cada vez mais migrando para avaliações on-line, acreditando que sejam menos dispendiosas e demoradas. Além disso, a marca corporativa está se tornando parte integrante da experiência do aplicativo. Como resultado, as plataformas de redes sociais estão a tornar-se uma ferramenta importante para atrair candidatos.