Empregadores dos EUA observam déficits de habilidades da geração Y

Num novo inquérito da Experience, a Geração Y não tem certeza sobre as competências necessárias para ter sucesso nas suas carreiras. O inquérito explorou as ideias tanto dos empregadores como da Geração Y. A experiência revelou que 54% dos inquiridos da Geração Y não tinham certeza sobre exatamente as competências consideradas desejáveis pelos empregadores.

Mas um grande número de entrevistados da Geração Y sentiu que não lhes faltavam as competências necessárias desejadas pelos empregadores. Este optimismo contrastava com a realidade dos empregadores que acreditavam que a Geração Y era deficiente em competências importantes. Os empregadores podem confiar na conclusão do estudo de que 97% dos inquiridos da Geração Y tomariam medidas para corrigir o seu défice de competências.