Pesquisa de mercado de administradores hospitalares

A Administração Hospitalar está em constante evolução para melhorar a qualidade e a eficiência do atendimento. 

Muitas economias desenvolvidas têm populações envelhecidas e necessidades de cuidados de saúde que exigem uma tomada de decisão forte e uma gestão eficiente. Ao mesmo tempo, tecnologias revolucionárias em Mobile Healthcare, Smart Health, tratamentos de ponta e outras tecnologias disruptivas estão a mudar a forma como os profissionais médicos trabalham diariamente.  

Hospitais maiores contam com administradores hospitalares talentosos para gerenciar suas operações diárias. Os administradores hospitalares se concentram no gerenciamento e na geração de eficiência nas operações. Eles também envolvem a tomada de decisões diárias e o gerenciamento orçamentário. Suas opiniões e perspectivas podem ser úteis na compreensão mais ampla do tomador de decisões de compras em uma organização.

O número de médicos nos Estados Unidos está em linha com o crescimento populacional desde 1975. Em contraste, os empregos de Administrador Hospitalar dispararam. Regulamentações e tecnologias cada vez mais complexas estão impulsionando mudanças no setor. Hospitais e instalações precisam de mais administradores para acompanhar as mudanças na prestação de cuidados de saúde.

O administrador hospitalar de hoje tem uma quantidade significativa de influência e responsabilidade. Por exemplo:

1. Estratégia de marketing de saúde

Atrair novos negócios ainda é uma preocupação da administradora hospitalar. Eles precisam saber mais sobre seus mercados-alvo. Na verdade, o papel do administrador hospitalar requer um conjunto de competências mais diversificado para utilizar dados geográficos, demográficos, psicográficos e comportamentais para otimizar o desempenho.

O tamanho do mercado de saúde dos EUA é o maior do mundo. A demanda e a disposição de pagar pelos cuidados de saúde são altas. O tamanho do mercado também significa que há oportunidade para inovação. Também existe um poder de compra incomparável. Os administradores hospitalares nos EUA fazem parte do sistema de saúde mais opaco do mundo. Os hospitais dos EUA são opacos em estrutura, regulamentação, acesso e complexidade.

2.  Tendências emergentes na área da saúde

O administrador hospitalar de hoje deve prestar atenção às tendências significativas que afetam os cuidados de saúde. Essas tendências incluem um foco crescente no consumismo. Existem também novas tendências tecnológicas e alinhamento e colaboração médico/hospitalar. Nos EUA, por exemplo, devem também avaliar regulamentações como a Lei de Cuidados Acessíveis e como esta afecta as fontes de pagamento. Eles também garantem a satisfação do paciente, que desempenha um papel mais significativo na área da saúde.

A contenção de custos é outra das tendências significativas que afetam os cuidados de saúde. O administrador hospitalar moderno enfrentará uma pressão crescente para cortar custos. Estas medidas de contenção dificultarão a prestação de cuidados de qualidade. Outro factor que afecta a contenção de custos é o acesso aos cuidados de saúde. Uma grande percentagem da população dos EUA não tem cobertura de seguro. A cobertura baseada no empregador continua a diminuir. Este declínio representa uma carga extra para o Administrador do Hospital.

3. Desafios do setor de saúde

A indústria enfrenta vários desafios. Isso inclui mudanças na demografia, capacitação do consumidor e esgotamento de recursos. Os administradores hospitalares também devem estar familiarizados com novas tecnologias, como mHealth. Esta tecnologia terá uma enorme influência na prestação de cuidados de saúde. Além disso, os administradores precisam conhecer outros desafios. Por exemplo, devem estar familiarizados com doenças e condições crónicas.

A reforma dos cuidados de saúde tornou o trabalho do Administrador Hospitalar mais complicado. O administrador moderno tem de garantir o cumprimento e fazer esforços de advocacia. A crise dos opioides é outro dos desafios do setor de saúde. Os administradores também precisam se preparar para violações na segurança cibernética.

A escassez de pessoal é mais um dos desafios que os gestores de saúde enfrentam hoje. Os administradores hospitalares também são chamados a abordar a desigualdade no local de trabalho. As médicas ganham menos que seus colegas homens. A disparidade salarial por género é um grande problema. A discriminação também existe. A discriminação pode agravar a escassez de pessoal. Funcionários maltratados pediram demissão, tornando a escassez ainda mais grave.

O próximo passo

As organizações de saúde estão procurando ativamente administradores hospitalares. Esses profissionais devem ter habilidades de comunicação e liderança. Devem também dedicar-se à promoção de cuidados de qualidade e à mitigação do risco financeiro. O setor de saúde é desafiador e emocionante. Existem vastas oportunidades para administradores hospitalares. Esses profissionais melhoram a qualidade e a eficiência da prestação de cuidados de saúde.

Nossa experiência

A SIS tem mais de 40 anos conduzindo entrevistas, pesquisas e pesquisas focadas em administradores de saúde e hospitais. Oferecemos entrevistas de alto nível com administradores hospitalares e tomadores de decisão de compras em diversas instalações médicas nos Estados Unidos, Europa, Ásia e em todo o mundo. Compreendemos os costumes locais e fornecemos acesso e informações incomparáveis aos tomadores de decisão na área da saúde.