Pesquisa de Mercado de Trabalho

O que é Trabalho?

O trabalho em uma empresa é o esforço que os trabalhadores fazem para ajudar a criar um produto ou serviço. Esses funcionários compõem o mercado de trabalho ou mercado de trabalho. O mercado de trabalho é a oferta e a demanda de trabalho. Neste mercado, os empregadores precisam de mão de obra e os empregados a fornecem.

Por que a pesquisa do mercado de trabalho é importante?

Os funcionários de uma empresa realizam as tarefas do dia a dia. E a mão de obra que fornecem ajuda a manter o negócio funcionando. Como as pessoas têm habilidades diferentes, é crucial fazer pesquisas de mercado. Assim, os trabalhadores conseguirão empregos que correspondam às competências que possuem.

Empregos críticos em pesquisa de mercado de trabalho

Aqui estão alguns empregos que fazem pesquisas no mercado de trabalho:

• Recrutadores
• Gestão de Recursos Humanos
• Analista de Mercado de Trabalho
• Contratação de gerentes

Por que as empresas precisam de pesquisas sobre o mercado de trabalho

Combina habilidades com os empregos

Quando uma empresa abre uma vaga, ela deve saber quais habilidades o trabalho necessita. Além disso, muitas pessoas se candidatam ao mesmo emprego. Assim, o recrutador ou gestor de RH deve ser capaz de selecionar a pessoa certa para a vaga. Para isso, eles pesquisarão o mercado de trabalho. Quando uma empresa contrata a pessoa certa para o trabalho, ela economiza tempo e dinheiro no futuro.

Ajuda uma empresa a crescer

Fazer pesquisas de mercado pode ajudar uma empresa a crescer. Por exemplo, uma empresa pode querer expandir no futuro. Assim, a empresa contratará trabalhadores com esse objetivo em mente. A pesquisa de mercado ajudará a empresa a criar uma força de trabalho qualificada ao longo do tempo.

Mantenha os clientes satisfeitos

A Pesquisa do Mercado de Trabalho também afeta os clientes. Os funcionários de uma empresa representam a empresa perante os clientes. Por exemplo, os funcionários do atendimento ao cliente devem estar dispostos a ajudar os clientes. A maneira como esses trabalhadores lidam com as questões pode afetar a escolha de uma pessoa em usar esse negócio no futuro.

Principais fatores de sucesso

Verificando os salários de cargos semelhantes

Uma empresa deve saber o valor de mercado de um cargo. Se o salário for muito baixo, o possível funcionário irá para outra empresa. Esta situação pode fazer com que a empresa perca um trabalhador valioso. Se a oferta for muito alta, a empresa perderá dinheiro pagando a mais pelas habilidades. Assim, o pesquisador de mercado deve conhecer as faixas salariais de outros locais de trabalho.

Acompanhe as tendências do mercado

As formas como uma empresa compensa seus trabalhadores mudam com o tempo. Algumas práticas funcionam bem, enquanto outras não. Então, em Pesquisa de Mercado é preciso estar atualizado. As empresas devem conhecer os mais novos e melhores incentivos para os trabalhadores.

Fale com a gerência

Cada empresa tem suas próprias necessidades. Além disso, as habilidades que cada empresa precisa variam. Assim, o pesquisador de mercado deve conversar com a gestão. A gestão dirá ao pesquisador o que ele precisa. Em seguida, o pesquisador buscará as pessoas mais adequadas para atender às necessidades da empresa.

Sobre a pesquisa do mercado de trabalho

A Pesquisa do Mercado de Trabalho é benéfica para as empresas. Permite que a empresa contrate as pessoas mais adequadas para o trabalho. Quando uma empresa otimiza suas contratações, ela mantém os clientes satisfeitos, levando ao crescimento da empresa.

Para saber mais sobre isso, o empresário deve fazer uma Pesquisa Estratégica. A pesquisa quantitativa e qualitativa fornecerá muitas informações sobre o tema. Os proprietários de empresas podem fazer pesquisas e entrevistas para obter mais opiniões sobre a Pesquisa do Mercado de Trabalho. Finalmente, os Fóruns são outra ferramenta valiosa para coletar dados. Os proprietários de empresas podem falar com analistas da Labor Research para saber mais. Eles certamente verão os benefícios da Pesquisa do Mercado de Trabalho.