A pesquisa de mercado em grupos focais e as entrevistas aprofundadas são um dos aspectos mais integrais do pesquisa de mercado qualitativa de sucesso. A triagem de potenciais recrutas e a extração das pessoas-alvo para participar são componentes-chave que podem prever a qualidade da entrevista e, inevitavelmente, da pesquisa.

The question remains: how and where do you find the right target people? What makes a good respondent? Aside from passing a screening questionnaire, what else demonstrates a genuine respondent? Recruiting potential candidates for studies can be more art than a science.

Quem recrutamos para pesquisa de mercado do Focus Group

Recrutamos para grupos focais, comunidades online, entrevistas aprofundadas, díades, tríades, testes de localização central, clínicas de automóveis, testes de produtos e alguns projetos de pesquisa quantitativa.

For each study, we are given a profile of the person we are looking for, in addition to a screening questionnaire.

Desde que a entrevistada corresponda ao perfil e responda todas as perguntas com precisão, ela deveria, teoricamente, ser uma combinação perfeita. Em muitos casos, tal estratégia pode funcionar bem. Há, no entanto, muitos casos em que a simples aprovação num questionário de triagem não é suficiente para garantir que o recruta é adequado. Então, o que mais pode ser feito?

Muitas vezes é uma questão de ler nas entrelinhas e requer habilidades de comunicação para garantir candidatos de alta qualidade.

Processos de recrutamento de grupos focais do SIS

We can use many innovative methods to recruit for our studies, and we tailor our methods to meet each client’s individual needs. We have a custom internal database that we update frequently. People on the database are screened in-depth. One benefit of this is that we can identify potential candidates, then put them through additional screening and evaluate their qualifications for each study.

Other forms of database sampling can include traditional samples as well as other methods such as street intercepts, social media, or custom recruitment outreach. We also have a variety of online social media solutions that can provide high-quality recruits. We then screen those people in-depth several times to ensure they are indeed genuine matches.

To ensure quality, we assign expert senior fieldwork managers to manage the recruitment process at all times. We often screen recruits several times over a period of time to ensure that they are the right candidates. We have strict policies and oversight concerning our on-site staff. The results from recruitment are centralized on-site so that we can schedule and confirm according to quotas our clients need us to fill.

Cobertura global do mercado de serviços de campo

Os principais mercados para recrutamento de Focus Group incluem as seguintes cidades:

Especialidades destacadas em pesquisa de mercado do Focus Group