Pesquisa de mercado de fatores humanos

Pesquisa de mercado de fatores humanos

Pesquisa e Estratégia de Mercado Internacional da SIS


O termo Fatores Humanos veio da área da aviação. Na verdade, a Força Aérea Real Britânica foi a primeira a utilizá-lo. Então, no final da década de 1950, a frase passou a ser usada no dia a dia. Denota a interação segura e eficaz dos humanos com a tecnologia. Outra característica dos Fatores Humanos é que ele usa dados para criar políticas ou procedimentos de design. Essas políticas ajudam os humanos a trabalhar melhor e sem erros.

Portanto, “Fatores Humanos” é o estudo das coisas que nos ajudam a trabalhar sem erros. É o vínculo entre humanos e ferramentas ou equipamentos no local de trabalho. Estudamos os aspectos físicos, sociais, culturais e emocionais desse vínculo. Além disso, há também um foco nos fatores humanos no local de trabalho. Podemos utilizá-lo em outras áreas, e é uma mistura entre engenharia e psicologia. Há muitas coisas para listar, mas aqui estão algumas:

  • Melhorando a segurança
  • Reduzindo erros
  • Mais conforto
  • Aumentando a produtividade

Por que os fatores humanos são importantes?

“Fatores Humanos” refere-se ao impacto que os funcionários têm em uma empresa. É o método pelo qual uma empresa decide lidar com os funcionários.

Precisamos estudar os Fatores Humanos para alcançar um fluxo de trabalho tranquilo e impactante. Além disso, as empresas que prestam atenção aos fatores humanos garantirão que o equipamento seja seguro para utilização. Não abordar os fatores humanos pode diminuir a produção e aumentar as taxas de erro. Também aumenta o risco de lesões e acidentes. As regras mantêm a ordem. Sem eles, surgirão problemas. Os funcionários desenvolverão hábitos de trabalho perigosos, que podem causar danos significativos. Os Fatores Humanos visam o melhor e trazem à tona o que há de melhor nos seres humanos. Também presta atenção aos seus pontos fortes e fracos.

Principais cargos

Human Factors apply to all jobs, from management to product development teams. Engineering psychologists use Human Factors research to improve technology, consumer products, energy systems, telecommunications, transportation, work, and living.

Por que as empresas precisam de pesquisas sobre o fator humano?

Human Factor research primarily aims to make work easier and safe. There are also other benefits of having it:

Mais consciência e identificação dos riscos humanos

Resolver os assuntos da maneira correta

Melhorando a carga de trabalho humana

In large companies, Human Factors and safety work hand in hand. Knowledge of Human Factors and its use in the business will improve safety and increase work levels. The workplace will have fewer problems, delays, and human errors. Today, with Human Factors, companies focus less on technology. Instead, they look at mental capacity and the basic skills needed to do the job.

Principais fatores de sucesso

Pesquisa e Estratégia de Mercado Internacional da SIS

Addressing Human Factors is crucial to improving workers’ performance. It’s the most appropriate method of developing mental and manual skills to prepare workers for work in new environments. This will, in turn, be an excellent step for the future. It will further enable the easy flow of new tasks and systems, improving output.

Sobre a pesquisa de mercado de fatores humanos

Using Human Factors has many benefits, from more profit to safe employees. If your company is willing to use these factors, our business is here to help. We have focus groups to help in this and other areas. We also do strategic, quantitative, and qualitative research.

Another key point is that safety is easier to handle with Human Factors research tailored for your company. Our team can assist with the choices you make in the company to increase profits. We’re always ready and willing to help. Contact us. We are prepared to help make your business better.

Localização de nossas instalações em Nova York

11 E 22nd Street, andar 2, Nova York, NY 10010 T: +1(212) 505-6805


Sobre SIS Internacional

SIS Internacional oferece pesquisa quantitativa, qualitativa e estratégica. Fornecemos dados, ferramentas, estratégias, relatórios e insights para a tomada de decisões. Também realizamos entrevistas, pesquisas, grupos focais e outros métodos e abordagens de Pesquisa de Mercado. Entre em contato conosco para o seu próximo projeto de pesquisa de mercado.

Foto do autor

Ruth Stanat

Fundadora e CEO da SIS International Research & Strategy. Com mais de 40 anos de experiência em planejamento estratégico e inteligência de mercado global, ela é uma líder global confiável em ajudar organizações a alcançar sucesso internacional.

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