สงครามความสามารถในยุคของไวรัสโคโรน่า

เศรษฐกิจกำลังเผชิญกับความท้าทาย และอัตราการว่างงานก็สูงทั่วโลก อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมก็ยังหวังว่าการรับสมัครงานจะคลี่คลายลงหลังการแพร่ระบาด การทำงานจากที่บ้านอาจไม่ใช่ค่าเริ่มต้นใหม่ แต่จะช่วยให้การทำงานจากที่บ้านได้รับความชอบธรรม การเปลี่ยนแปลงนี้จะเป็นประโยชน์ต่อคุณแม่ที่ทำงาน มันจะช่วยให้พวกเขาบรรลุความสมดุลระหว่างงานและชีวิต

การพัฒนาอาชีพ

สาขาการพัฒนาอาชีพมีกลุ่มที่ปรึกษาที่หลากหลาย ชายและหญิงเหล่านี้มาจากอุตสาหกรรมและภูมิหลังที่แตกต่างกัน ค้นหาวิทยากรสร้างแรงบันดาลใจและโค้ชอาชีพได้ง่ายกว่าที่เคย คนเหล่านี้คือผู้ที่สามารถให้คำแนะนำที่สร้างแรงบันดาลใจเกี่ยวกับความคล่องตัวในอาชีพและการเปลี่ยนผ่าน การสร้างเครือข่ายง่ายขึ้นด้วยบริการต่างๆ เช่น LinkedIn ผู้คนยังใช้เวลามากขึ้นในการเรียนรู้ทักษะด้านอารมณ์ ตัวอย่างเช่น พวกเขากำลังเรียนหลักสูตรความฉลาดทางอารมณ์และการเจรจาต่อรอง

ประชาชนต้องการเข้าถึงนายจ้างจำนวนมาก เป็นผลให้มีเครื่องมือใหม่ๆ เพิ่มขึ้น เช่น การจับคู่งานด้วย AI และแอปการจ้างงานแบบ Swipe บริการหางาน เช่น Indeed.com และ Monster.com กำลังได้รับความนิยมมากขึ้น การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้กำลังปรับปรุงการบริการลูกค้า ผู้หางานสามารถทำวิดีโอเรซูเม่ได้แล้ว พวกเขายังสามารถเข้าถึงบริการที่สมัครง่ายซึ่งสามารถรับการวิเคราะห์ เคล็ดลับ และข้อเสนอแนะได้

สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับลูกค้าของคุณคืออะไร?

ลูกค้าอยากให้คุณหายจากความเจ็บปวด พวกเขาเกลียดความเจ็บปวดที่ต้องสมัครบนแพลตฟอร์มที่แตกต่างกัน พวกเขาไม่ต้องการจำรหัสผ่านที่แตกต่างกัน การพิมพ์เนื้อหาใหม่หรือซ้ำๆ ก็เป็นอีกสาเหตุหนึ่งของความเจ็บปวด พวกเขาไม่ชอบที่จะต้องจัดการกับอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่น่ารังเกียจ อัตราความสำเร็จและการปฏิเสธที่ต่ำก็เจ็บปวดเช่นกัน

พวกเขาต้องการแพลตฟอร์มที่ประหยัดเวลาและให้ผลลัพธ์ พวกเขากำลังมองหาบางสิ่งบางอย่างที่มีเนื้อหาคุณภาพที่ไม่ซ้ำใครและน่าสนใจ Udacity, Masterclass.com, Bootcamp, General Assembly, Udemy และ LinkedIn Learning เป็นตัวอย่างที่ดีเยี่ยม ลูกค้าชอบแพลตฟอร์มที่สามารถมีส่วนร่วมในแฮ็กกาธอนและการแข่งขันได้ พวกเขาสามารถเข้าถึงเนื้อหาได้มากมาย และพวกเขาต้องการบางสิ่งในราคาที่สมเหตุสมผลพร้อมสิทธิประโยชน์มากมาย

อะไรคือช่องว่างที่คนรุ่นใหม่สามารถเติมเต็มได้?

นายจ้างกำลังมองหาทักษะที่หายาก พวกเขาต้องการทักษะทางเทคนิค เช่น การโฆษณาเชิงโปรแกรม วิทยาศาสตร์การตลาด และวิทยาศาสตร์ข้อมูล พวกเขายังมองหาชุดทักษะ เช่น การจัดการระบบอัตโนมัติ การขาย พวกเขาต้องการคนที่สามารถทำการตลาดทั้งตนเองและผลิตภัณฑ์ของตนได้ ภาษาเป็นที่ต้องการ จีนกลาง เยอรมัน โปรตุเกสแบบบราซิล และญี่ปุ่นล้วนมีคุณค่า ทำไม เพราะความแข็งแกร่งของตลาดเหล่านั้น บทบาทใหม่ ได้แก่ หุ่นยนต์, บล็อกเชน, AI และ ML งานอื่นๆ ที่เป็นที่ต้องการ ได้แก่ วิศวกรและนักเทคโนโลยี

นายจ้างยังต้องการทักษะด้านอารมณ์ พวกเขาต้องการผู้มีอิทธิพล นักการตลาด นักสื่อสารที่แข็งแกร่ง และนักเขียน ยินดีต้อนรับทักษะที่แข็งแกร่งเช่นความกล้าหาญและความกล้าหาญ พวกเขาต้องการคนที่มีทัศนคติที่เป็นสากลและมีความยืดหยุ่น พนักงานที่มีศักยภาพดังกล่าวได้รับการปรับให้เข้ากับตลาดทั่วโลกได้ดีที่สุด ยุคหลังโควิดจะเรียกร้องคนมีประสิทธิผลที่สามารถจัดการงานต่างๆ ได้ดี การจัดการทีละโครงการไม่เพียงพออีกต่อไป

แนวโน้มปัจจุบันและอนาคตในตลาดอาชีพ

นี่เป็นช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลง ไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ทำให้เกิดการว่างงานอย่างกว้างขวาง ผู้คนกำลังเผชิญกับวิกฤติการเงิน และบางคนประสบกับความหายนะทางเศรษฐกิจ พวกเขาต้องคิดค้นวิธีการใหม่ในการสร้างรายได้ งานอยู่ในช่วงวิกฤตอุปสงค์ที่รุนแรง โดยมีสาเหตุมาจากปัจจัยต่างๆ เช่น การผงาดขึ้นของจีน ระบบอัตโนมัติ, AI และ ML ส่งผลให้มีงานน้อยลง

บรรยากาศทางสังคมกำลังเปลี่ยนแปลงหลังจากการประท้วงของจอร์จ ฟลอยด์ พนักงานกำลังมองหาความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกในที่ทำงาน ในขณะเดียวกัน โมเดลธุรกิจก็กำลังเปลี่ยนแปลงไป ยักษ์ใหญ่ด้านเครื่องสำอาง L'Oreal กำลังผลิตเจลล้างมือ เจนเนอรัล มอเตอร์ส สนับสนุนกระบวนการผลิตเครื่องช่วยหายใจ

น่าเศร้าที่มีช่องว่างด้านทักษะ ทักษะที่สอนในโรงเรียนไม่เหมาะสมกับสถานที่ทำงาน พวกเขาขาดเทคโนโลยีที่ยากที่จำเป็น มีงานในต่างประเทศเพิ่มมากขึ้น และงานที่เหลือก็เป็นงานที่มีทักษะสูง ผู้สมัครต้องเผชิญกับการแข่งขันด้านงานมากขึ้น และมีการแข่งขันและสงครามความสามารถระหว่างบริษัทขนาดใหญ่และขนาดเล็ก มันหมายถึงการหางานที่ท้าทาย การแข่งขัน และวุ่นวายมากขึ้น แต่บรรยากาศเช่นนี้ยังนำเสนอโอกาสสำหรับบริษัทที่สร้างบริการสำหรับคนหนุ่มสาว

เทรนด์สำคัญ ได้แก่ Digital Disruption และ Transformation, การเพิ่มขึ้นของระบบอัตโนมัติ, Data Science AI และ Machine Learning เราจะเห็นสถานที่ทำงานที่มีความหลากหลายและเศรษฐกิจโลกมากขึ้น สถานที่ทำงานจะครอบคลุมและหลากหลาย แน่นอนว่าการผงาดขึ้นของจีนก็เป็นเมกะเทรนด์เช่นกัน

ภาคที่กำลังมาแรง ได้แก่ ฟิตเนสและจักรยาน ยา วิตามินเพื่อสุขภาพ และสุขภาพทางไกล อุตสาหกรรมความงามและการดูแลเส้นผมยังเป็นภาคที่ได้รับความนิยม เช่นเดียวกับการทำความสะอาด และบ้านและสวน โทรคมนาคมยังเป็นภาคส่วนที่กำลังมาแรง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ 5G การประชุมผ่านวิดีโอ และการพัฒนาแอป อุตสาหกรรมยอดนิยมอื่นๆ ได้แก่ การก่อสร้าง วิศวกรรม อาหารและเครื่องดื่ม นอกจากนี้ยังรวมถึงอีคอมเมิร์ซ สตรีมมิ่งดิจิทัลและ OTT และการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน

ความสำคัญของตลาดงาน จิตวิทยา และกลยุทธ์หลังโควิด-19

ปัจจุบันตลาดมีความผันผวน ไม่แน่นอน วุ่นวาย และคลุมเครือ อย่างไรก็ตาม วิกฤตอาจเป็นโอกาสได้ โชคเป็นสิ่งสำคัญ สิ่งสำคัญยิ่งกว่านั้นคือการเตรียมพร้อมสำหรับโอกาสที่จะโจมตี โควิด-19 เป็นตำแหน่งที่เป็นไปได้ของความเชี่ยวชาญและการเสริมอำนาจ จิตวิทยาลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญ อย่างไรก็ตาม ผู้เล่นยังต้องต่อสู้กับปัญหาที่กล่าวไว้ข้างต้นด้วย เราขอแนะนำให้บริษัทต่างๆ ค้นหาความได้เปรียบทางการแข่งขันของตน พวกเขาจำเป็นต้องสร้างความประทับใจให้กับลูกค้าด้วยเนื้อหาที่ไม่ซ้ำใคร บริษัทยังจำเป็นต้องพัฒนากลยุทธ์การตลาดโดยใช้โซเชียลมีเดียและวิธีการอื่นๆ