การวิจัยตลาดปัจจัยมนุษย์

คำว่า Human Factor มาจากสาขาการบิน ในความเป็นจริงกองทัพอากาศอังกฤษเป็นคนแรกที่ใช้มัน จากนั้นในช่วงปลายทศวรรษ 1950 วลีนี้ก็ได้ถูกนำมาใช้ในชีวิตประจำวัน มันแสดงถึงปฏิสัมพันธ์ที่ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพของมนุษย์กับเทคโนโลยี คุณลักษณะอีกประการหนึ่งของ Human Factors คือการใช้ข้อมูลเพื่อสร้างนโยบายหรือขั้นตอนการออกแบบ นโยบายเหล่านี้ช่วยให้มนุษย์ทำงานได้ดีขึ้นโดยไม่มีข้อผิดพลาด

ดังนั้น “ปัจจัยมนุษย์” คือการศึกษาสิ่งต่าง ๆ ที่ช่วยให้เราทำงานได้อย่างไม่มีข้อผิดพลาด มันคือความผูกพันระหว่างมนุษย์กับเครื่องมือหรืออุปกรณ์ในที่ทำงาน เราศึกษาแง่มุมทางกายภาพ สังคม วัฒนธรรมและอารมณ์ของสายสัมพันธ์นี้ นอกจากนั้นยังให้ความสำคัญกับปัจจัยมนุษย์ในที่ทำงานอีกด้วย เราสามารถใช้ในด้านอื่นได้และเป็นการผสมผสานระหว่างวิศวกรรมศาสตร์และจิตวิทยา มีหลายสิ่งที่จะแสดง แต่นี่คือบางส่วน:

• การปรับปรุงความปลอดภัย
• การลดข้อผิดพลาด
• ความสะดวกสบายมากขึ้น
• การเพิ่มผลผลิต

เหตุใดปัจจัยมนุษย์จึงมีความสำคัญ

“ปัจจัยด้านมนุษย์” หมายถึง ผลกระทบที่พนักงานมีต่อบริษัท เป็นวิธีการที่บริษัทตัดสินใจจัดการกับพนักงาน

เราจำเป็นต้องศึกษาปัจจัยมนุษย์เพื่อให้บรรลุขั้นตอนการทำงานที่ราบรื่นและมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ บริษัทที่ให้ความสำคัญกับปัจจัยด้านมนุษย์จะทำให้มั่นใจได้ว่าอุปกรณ์มีความปลอดภัยในการใช้งาน การไม่จัดการกับปัจจัยมนุษย์สามารถลดเอาต์พุตและเพิ่มอัตราข้อผิดพลาดได้ นอกจากนี้ยังเพิ่มความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บและอุบัติเหตุอีกด้วย กฎระเบียบให้เป็นระเบียบ หากไม่มีพวกเขาปัญหาก็จะเกิดขึ้น พนักงานจะพัฒนานิสัยการทำงานที่เป็นอันตราย ซึ่งอาจนำไปสู่ความเสียหายจำนวนมากได้ ปัจจัยมนุษย์มุ่งหวังสิ่งที่ดีที่สุดและดึงเอาสิ่งที่ดีที่สุดในตัวมนุษย์ออกมา นอกจากนี้ยังให้ความสำคัญกับจุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขาด้วย

ตำแหน่งงานที่สำคัญ

Human Factors apply to all jobs, from management to product development teams. Engineering psychologists use Human Factors research to improve technology, consumer products, energy systems, telecommunications, transportation, work, and living.

เหตุใดธุรกิจจึงต้องมีการวิจัยปัจจัยมนุษย์

Human Factor research primarily aims to make work easier and safe. There are also other benefits of having it:

การตระหนักรู้และการระบุความเสี่ยงของมนุษย์มากขึ้น

จัดการเรื่องต่างๆ ให้ถูกต้อง

การปรับปรุงภาระงานของมนุษย์

In large companies, Human Factors and safety work hand in hand. Knowledge of Human Factors and its use in the business will improve safety and increase work levels. The workplace will have fewer problems, delays, and human errors. Today, with Human Factors, companies focus less on technology. Instead, they look at mental capacity and the basic skills needed to do the job.

ปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญ

Addressing Human Factors is crucial to improving workers’ performance. It’s the most appropriate method of developing mental and manual skills to prepare workers for work in new environments. This will, in turn, be an excellent step for the future. It will further enable the easy flow of new tasks and systems, improving output.

เกี่ยวกับการวิจัยตลาดปัจจัยมนุษย์

Using Human Factors has many benefits, from more profit to safe employees. If your company is willing to use these factors, our business is here to help. We have focus groups to help in this and other areas. We also do strategic, quantitative, and qualitative research.

Another key point is that safety is easier to handle with Human Factors research tailored for your company. Our team can assist with the choices you make in the company to increase profits. We’re always ready and willing to help. Contact us. We are prepared to help make your business better.

สถานที่ตั้งโรงงานของเราในนิวยอร์ก

11 E 22nd Street, ชั้น 2, นิวยอร์ก, NY 10010 T: +1(212) 505-6805

เกี่ยวกับ เอสไอเอส อินเตอร์เนชั่นแนล

เอสไอเอส อินเตอร์เนชั่นแนล เสนอการวิจัยเชิงปริมาณ เชิงคุณภาพ และเชิงกลยุทธ์ เราให้ข้อมูล เครื่องมือ กลยุทธ์ รายงาน และข้อมูลเชิงลึกเพื่อการตัดสินใจ นอกจากนี้เรายังดำเนินการสัมภาษณ์ การสำรวจ การสนทนากลุ่ม และวิธีการและแนวทางการวิจัยตลาดอื่นๆ ติดต่อเรา สำหรับโครงการวิจัยการตลาดครั้งต่อไปของคุณ