การวิจัยตลาดแรงงาน

แรงงานคืออะไร?

แรงงานในธุรกิจคือความพยายามที่พนักงานทุ่มเทเพื่อช่วยสร้างผลิตภัณฑ์หรือบริการ พนักงานเหล่านี้ประกอบขึ้นเป็นตลาดแรงงานหรือตลาดงาน ตลาดแรงงานคืออุปสงค์และอุปทานของแรงงาน ในตลาดนี้ นายจ้างต้องการแรงงาน และลูกจ้างก็จัดหาแรงงานให้

เหตุใดการวิจัยตลาดแรงงานจึงมีความสำคัญ

พนักงานของธุรกิจทำงานในแต่ละวัน และแรงงานที่พวกเขาจัดหาให้ช่วยให้ธุรกิจดำเนินต่อไปได้ เนื่องจากผู้คนมีทักษะที่แตกต่างกัน การทำวิจัยตลาดจึงเป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้นคนงานจะได้งานที่ตรงกับทักษะที่ตนมี

งานที่สำคัญในการวิจัยตลาดแรงงาน

นี่คืองานบางส่วนที่ทำการวิจัยในตลาดแรงงาน:

• นายหน้า
• การจัดการทรัพยากรมนุษย์
• นักวิเคราะห์ตลาดแรงงาน
• การจ้างผู้จัดการ

เหตุใดธุรกิจจึงต้องมีการวิจัยตลาดแรงงาน

จับคู่ทักษะกับงาน

เมื่อบริษัทเปิดทำการ บริษัทจะต้องรู้ว่างานนั้นต้องการทักษะอะไร นอกจากนี้ หลายๆ คนยังสมัครงานเดียวกันอีกด้วย ดังนั้นผู้สรรหาหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องสามารถเลือกบุคคลที่เหมาะสมกับงานได้ เพื่อทำเช่นนี้ พวกเขาจะวิจัยตลาดแรงงาน เมื่อบริษัทจ้างบุคคลที่เหมาะสมสำหรับงาน จะช่วยประหยัดเวลาและเงินของบริษัทในอนาคต

ช่วยให้ธุรกิจเติบโต

การทำวิจัยตลาดสามารถช่วยให้ธุรกิจเติบโตได้ ตัวอย่างเช่น บริษัทอาจต้องการขยายธุรกิจในอนาคต ดังนั้นบริษัทจะจ้างพนักงานโดยคำนึงถึงเป้าหมายนี้ การวิจัยตลาดจะช่วยให้บริษัทสร้างกำลังแรงงานที่มีทักษะเมื่อเวลาผ่านไป

ให้ลูกค้าพึงพอใจ

การวิจัยตลาดแรงงานก็ส่งผลกระทบต่อลูกค้าเช่นกัน พนักงานของธุรกิจเป็นตัวแทนของธุรกิจให้กับลูกค้า ตัวอย่างเช่น พนักงานบริการลูกค้าจะต้องเต็มใจช่วยเหลือลูกค้า วิธีที่พนักงานเหล่านี้จัดการกับปัญหาอาจส่งผลต่อการเลือกใช้ธุรกิจนั้นในอนาคตของบุคคล

ปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญ

ตรวจสอบเงินเดือนของตำแหน่งที่คล้ายกัน

ธุรกิจควรทราบมูลค่าตลาดสำหรับตำแหน่งงาน หากเงินเดือนต่ำเกินไป พนักงานที่เป็นไปได้จะไปทำงานที่บริษัทอื่น สถานการณ์นี้อาจทำให้ธุรกิจสูญเสียพนักงานที่มีคุณค่าได้ หากข้อเสนอสูงเกินไป ธุรกิจจะสูญเสียเงินจากการจ่ายเงินค่าทักษะมากเกินไป ดังนั้นนักวิจัยตลาดจะต้องทราบช่วงเงินเดือนของสถานที่ทำงานอื่น

ติดตามแนวโน้มของตลาด

วิธีที่ธุรกิจจะชดเชยพนักงานจะเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา แนวทางปฏิบัติบางอย่างใช้ได้ผลดีในขณะที่วิธีปฏิบัติบางอย่างไม่ได้ผล ดังนั้นในการวิจัยตลาด เราต้องติดตามข้อมูลล่าสุดอยู่เสมอ บริษัทต้องรู้เกี่ยวกับสิ่งจูงใจใหม่ล่าสุดและดีที่สุดสำหรับคนงาน

พูดคุยกับผู้บริหาร

ทุกบริษัทมีความต้องการของตัวเอง นอกจากนี้ ทักษะที่แต่ละบริษัทต้องการจะแตกต่างกันไป ดังนั้นนักวิจัยตลาดจึงต้องพูดคุยกับฝ่ายบริหาร ฝ่ายบริหารจะบอกผู้วิจัยถึงสิ่งที่พวกเขาต้องการ จากนั้นผู้วิจัยจะค้นหาบุคลากรที่ดีที่สุดเพื่อให้ตรงกับความต้องการของบริษัท

เกี่ยวกับการวิจัยตลาดแรงงาน

การวิจัยตลาดแรงงานเป็นประโยชน์ต่อบริษัทต่างๆ ช่วยให้ธุรกิจสามารถจ้างคนที่เหมาะสมกับงานได้ดีที่สุด เมื่อธุรกิจปรับการจ้างงานให้เหมาะสม ลูกค้าก็จะพึงพอใจ ซึ่งนำไปสู่การเติบโตของบริษัท

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม เจ้าของธุรกิจควรทำการวิจัยเชิงกลยุทธ์ การวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพจะให้ข้อมูลมากมายในหัวข้อนี้ เจ้าของธุรกิจสามารถทำแบบสำรวจและสัมภาษณ์เพื่อรับมุมมองเพิ่มเติมเกี่ยวกับการวิจัยตลาดแรงงาน สุดท้ายนี้ ฟอรัมเป็นอีกหนึ่งเครื่องมืออันทรงคุณค่าในการรวบรวมข้อมูล เจ้าของธุรกิจสามารถพูดคุยกับนักวิเคราะห์ด้านการวิจัยแรงงานเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ พวกเขาจะได้เห็นประโยชน์ของการวิจัยตลาดแรงงานอย่างแน่นอน