นายจ้างชาวสหรัฐฯ ทราบถึงการขาดดุลทักษะของ Generation Y

ในการสำรวจครั้งใหม่โดย Experience พบว่าคนรุ่น Y ไม่มีความชัดเจนเกี่ยวกับทักษะที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จในอาชีพการงาน การสำรวจสำรวจแนวคิดของทั้งนายจ้างและคนรุ่น Gen Y ประสบการณ์พบว่า 54% ของผู้ตอบแบบสำรวจ Gen Y ไม่มีความชัดเจนเกี่ยวกับทักษะที่นายจ้างพิจารณาว่าเป็นที่ต้องการ

แต่ผู้ตอบ Gen Y จำนวนมากรู้สึกว่าพวกเขาไม่ได้ขาดทักษะที่จำเป็นที่นายจ้างต้องการ การมองโลกในแง่ดีนี้ขัดแย้งกับความเป็นจริงของนายจ้างที่เชื่อว่าคนรุ่น Y ขาดทักษะที่สำคัญ นายจ้างสามารถมั่นใจได้ว่าผลการศึกษาพบว่าผู้ตอบแบบสำรวจ Gen Y รุ่น 97% จะดำเนินการแก้ไขการขาดทักษะของตน