เหนือสิ่งอื่นใด – การเกิดขึ้นของเจเนอเรชั่น Y

เมื่อเวลาผ่านไป แต่ละรุ่นถูกสร้างขึ้นและกำหนดโดยประวัติศาสตร์ที่เปิดเผย ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และโดยรุ่นที่อยู่ก่อนหน้านั้น เจเนอเรชั่น Y คือกลุ่มต่อไป และสมาชิกจะนำความทะเยอทะยาน ความต้องการ ความฝัน และวิสัยทัศน์ของตนเองมาด้วยว่าพวกเขาต้องการทำให้โลกที่พวกเขาอาศัยอยู่ดีขึ้นอย่างไร ในบางแง่ โอกาสที่จะซ้อนเร้นกับพวกเขา แต่ก็เช่นเดียวกับคนรุ่นก่อนๆ พวกเขาจะปรับตัวและอยู่รอด ด้วยโชคและคำแนะนำพวกเขาจะเจริญรุ่งเรือง

Generation Y มี 75 ล้านคนที่แข็งแกร่ง พวกเขามักถูกเรียกว่า Millennials เนื่องจากพวกเขาอายุน้อยที่สุดที่มีชีวิตอยู่ในช่วงการเปลี่ยนผ่านจากสหัสวรรษหนึ่งไปสู่อีกสหัสวรรษถัดไป เช่นเดียวกับแต่ละเจเนอเรชั่น พวกเขามีความแตกต่างจากรุ่นก่อนหลายประการ

THE BOOMERS – ผู้ปกครองเฮลิคอปเตอร์ที่ใส่ใจเป็นพิเศษของ GEN-Y

คนรุ่นมิลเลนเนียลได้รับการเลี้ยงดูโดย Baby Boomers ซึ่งได้รับการเลี้ยงดูโดยสมาชิกของ "รุ่นที่ยิ่งใหญ่ที่สุด" หลังจากผ่านช่วงสงครามโลกครั้งที่ 2 และภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ พ่อแม่ในยุคสงครามโลกครั้งที่สองต้องการให้ลูกๆ หลีกเลี่ยงความยากลำบากที่พวกเขาเผชิญในชีวิต หลังสงคราม อเมริกามีความอุดมสมบูรณ์มากจนเชื่อได้ง่ายว่าช่วงเวลาดีๆ ยังคงอยู่ วิทยาลัยมีราคาถูกเมื่อเทียบกับปัจจุบัน การศึกษาระดับปริญญาเป็นตั๋วไปสู่งานที่ดีและมีรายได้ที่เหมาะสม อาจจะเป็นบ้านที่มีรั้วล้อมรั้วและมีรถยนต์ด้วยซ้ำ งานสหภาพแรงงานปกสีน้ำเงินที่ดีมักจะพร้อมและรอผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนการค้า

ในสงครามเวียดนาม มีชายหนุ่มจำนวนมากถูกเกณฑ์ทหารโดยไม่สมัครใจเพื่อเข้าร่วมในความขัดแย้งที่ชาวอเมริกันไม่ได้สนับสนุนอย่างเต็มที่ วัฒนธรรมต่อต้านเยาวชนจำนวนมากเกิดขึ้น ในขณะที่พวกฮิปปี้กล่าวถึงคุณธรรมของความรักที่เป็นอิสระและการทดลองเรื่องเพศ ยาเสพติด และดนตรี การประท้วง ความไม่สงบ และความตึงเครียดทางเชื้อชาติเป็นสัญญาณของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในสังคม ซึ่งคุกคามที่จะคลี่คลายโครงสร้างที่ผูกมัดเราไว้ด้วยกัน

เมื่อทศวรรษที่ 70 มาถึง ครอบครัว Boomers เริ่มต้นชีวิตการทำงานและพบกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เป็นมิตร ซึ่งจะนำพาพวกเขาไปสู่ความเจริญรุ่งเรืองอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อนในปีต่อ ๆ ไป มันเป็นช่วงเวลาที่ดีและผู้คนมักมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับชีวิตและอนาคตของตนเอง คนรุ่น Baby Boomer ตั้งใจที่จะเลี้ยงลูก (Generation Y) โดยเชื่อว่าโลกจะมอบโอกาสที่เป็นไปได้ไม่รู้จบให้กับพวกเขา และพวกเขาจะสามารถทำอะไรก็ได้ที่อยากทำเมื่อโตขึ้น ข้อความที่ประทับอยู่ในจิตใจของเยาวชนที่น่าประทับใจเหล่านั้น

GENERATION X – อยู่คนเดียวอีกครั้งอย่างเป็นธรรมชาติ

แล้วเจนเนอเรชั่น X ล่ะ? 51 ล้านคนที่แข็งแกร่ง เป็นตัวแทนของกลุ่มเบบี้บูม (พ.ศ. 2508-2524) หลายคนเป็น "เด็กติดกุญแจ" ที่มีพ่อแม่หย่าร้าง ความยากลำบากนี้เตรียมพวกเขาให้พร้อมสำหรับความทุกข์ยากและทำให้พวกเขาเป็นอิสระ เมื่อเข้าสู่ตลาดแรงงานในยุค 80 เศรษฐกิจตกต่ำ คนงาน Gen-X เป็นกลุ่มแรกที่เคลื่อนไหวด้านข้าง หากจำเป็น เพื่อรักษาอาชีพของตน สิ่งนี้เรียกว่า "ขัดแตะ" ซึ่งตรงข้ามกับบันไดอาชีพ พนักงาน Gen-X มีความจริงจังกับงานของตน แต่เป็นที่ทราบกันดีว่าไม่ตอบสนองต่ออำนาจหน้าที่หรือความเข้มงวดในที่ทำงานได้ดี พวกเขาดำเนินการได้สำเร็จมากที่สุดเมื่อได้รับเป้าหมายและได้รับอนุญาตให้บรรลุเป้าหมายนั้นโดยใช้ความคิดริเริ่มของตนเอง

Generation X เป็นกลุ่มแรกในรอบหลายทศวรรษที่ได้เห็นและรู้สึกถึงผลกระทบของภาวะเศรษฐกิจตกต่ำอย่างแท้จริง ภาวะเศรษฐกิจถดถอยในช่วงต้นทศวรรษ 1990 นักศึกษาวัยเรียนจำนวนมากต้องประสบกับงานแย่ๆ ที่ได้ค่าจ้างต่ำ สิ่งที่พ่อแม่ของพวกเขาไม่เคยจินตนาการถึงประสบการณ์ในทศวรรษที่ผ่านมา โชคดีที่สิ่งต่างๆ พลิกผันระหว่างการดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีของคลินตัน ตอนนี้มองว่าเป็นรุ่นที่ถูกมองข้าม Gen-X เป็นคนรุ่นสุดท้ายที่เติบโตก่อนการถือกำเนิดของอินเทอร์เน็ต สิ่งต่างๆ ดูดีในช่วงทศวรรษที่ 80 และ 90 … จนถึงปี 2000 ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่รุ่งเรือง และ Gen-Xr ก็อยู่ที่นั่นเพื่อเพลิดเพลินกับของที่ริบมา

GEN-Y … คน “พิเศษ”

โดยทั่วไปแล้วคนรุ่นมิลเลนเนียล (Generation Y) ถือเป็นกลุ่มที่เกิดระหว่างปี 1982 ถึง 2003 โดยมีจำนวนประมาณ 75 ล้านคน เมื่อเป็นเด็ก พวกเขาได้รับความสนใจจากพ่อแม่รุ่น Boomer ซึ่งเติมเต็มความมั่นใจและสอนให้พวกเขาเชื่อว่าความฝันอันเป็นที่รักที่สุดของพวกเขาสามารถและจะเป็นจริงได้ ในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอย ผู้ประกอบการ Gen-Y ที่มีความทะเยอทะยานจำนวนมากที่ไม่สามารถหางานทำได้ละทิ้งสถานที่ทำงานแบบเดิมๆ เชื่อว่าพวกเขาสามารถทำงานตามลำพังเพื่อทำธุรกิจของตนเองได้ เมื่อองค์กรเหล่านี้ล้มเหลว พวกเขาก็กลับมาหางานอีกครั้ง โดยพยายามหางานทำในทุกที่ที่ทำได้

ในที่ทำงาน …

ด้วยความที่เติบโตมากับคอมพิวเตอร์ โทรศัพท์มือถือ และอินเทอร์เน็ต ความสามารถทางเทคนิคของ Generation Y จึงน่าทึ่งมาก Gen-Y ต่างจากคนรุ่นก่อนตรงที่ชอบรวมทีมทั้งในการทำงานและเข้าสังคม พวกเขายังสามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันทั้งที่บ้านและที่ทำงานได้ดีกว่าใครๆ ต่างจาก Generation X ที่สมาชิกชอบทำงานคนเดียว คน Gen Y ชอบสถานที่ทำงานที่มีการจัดระเบียบและการทำงานเป็นกลุ่ม พวกเขาเคารพลำดับชั้นในสำนักงานและปรารถนาที่จะมีความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีกับหัวหน้าของตน สิ่งที่ Gen-Y กำลังมองหาคือการไม่แบ่งแยกในการเป็นผู้นำ ความเป็นธรรม และการทบทวนผลงานที่อิงจากผลการปฏิบัติงานเพียงอย่างเดียว คนรุ่นมิลเลนเนียลเป็นภาคส่วนที่เติบโตเร็วที่สุดของแรงงานในสหรัฐฯ เพื่อรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงไว้ ผู้จ้างงานกำลังเรียนรู้ที่จะรับทราบความต้องการ ความทะเยอทะยาน และคุณลักษณะเฉพาะของคนรุ่นใหม่นี้

เมื่อพิจารณาจากตัวเลือกนี้ คนรุ่นมิลเลนเนียลจะเปลี่ยนงานทุกๆ สองสามปี และใจร้อนเกินกว่าจะรอเลื่อนตำแหน่งเป็นเวลานาน ความอาวุโสและการดำรงตำแหน่งมีความหมายเพียงเล็กน้อยสำหรับพวกเขา บ่อยครั้งที่พนักงาน Gen-Y จะลาออกจากงานเพื่อหางานใหม่ที่จะทำให้พวกเขาส่งผลเชิงบวกต่อโลกมากขึ้น สิ่งที่พวกเขาดูเหมือนไม่ค่อยตระหนักก็คือการทุ่มเท เวลา และการทำงานหนักที่จำเป็นต่อการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวในวิถีแห่งชีวิต พวกเขารู้ว่าพวกเขาต้องการอะไร แต่ความไม่อดทนอาจเป็นอุปสรรคต่อความก้าวหน้าของพวกเขาได้

บางคนคาดการณ์ว่าสิ่งต่างๆ จะดีขึ้นสำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียลเมื่อกลุ่ม Baby Boomers เกษียณในที่สุด ภาวะเศรษฐกิจถดถอยเมื่อเร็วๆ นี้ส่งผลให้คนงานสูงวัยจำนวนมากต้องออกจากงานระดับสูงและมีรายได้ดี สิ่งนี้ทำให้พวกเขาตกบันได โดยมองหางานในตำแหน่งที่มิเช่นนั้นจะเต็มไปด้วยคนงานรุ่นใหม่ การเกษียณอายุในที่สุดของพนักงานที่มีอายุมากกว่าเหล่านี้จะช่วยเพิ่มโอกาสให้กับพนักงาน Gen-Y ในการสร้างรายได้มากขึ้นและก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นในบริษัทของตน ในระหว่างนี้ คนรุ่นมิลเลนเนียลจำนวนมากได้เข้ารับตำแหน่งฟรีแลนซ์และชั่วคราวซึ่งให้สวัสดิการน้อยหรือไม่มีเลย และไม่มีความมั่นคงในการทำงานเลย

นอกจากความต้องการที่จะอยู่รอดในสถานที่ทำงานยุคใหม่แล้ว Gen-Y ยังคงมีความเชื่อของตนเองว่าควรดำเนินธุรกิจอย่างไร ทำกำไรอย่างเดียวไม่พอ คนรุ่นมิลเลนเนียลเชื่อว่าบริษัทจำเป็นต้องมีความรับผิดชอบต่อสังคมและใจบุญสุนทาน Gen-Y มีความกังวลอย่างมากเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกันของรายได้ การสูญเสียทรัพยากร และการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

คนรุ่นมิลเลนเนียลหันหลังให้กับประเพณีทางธุรกิจที่เป็นที่ยอมรับ และดูถูกเหยียดหยามในเรื่องลำดับชั้น ตารางเวลาที่เข้มงวด และสภาพแวดล้อมที่มีแรงกดดันสูง มันค่อนข้างขัดแย้งกันเล็กน้อยที่พวกเขาคาดหวังว่าจะได้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารภายในสองปีของการจ้างงาน (และในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงภายในห้าปี) แต่พวกเขาวางแผนที่จะอยู่กับบริษัทใดๆ ก็ตามไม่เกินสองปี พนักงาน Gen-Y ยังคาดหวังให้ผู้จัดการของตนเป็นผู้สอนและเป็นบุคคลที่สร้างแรงบันดาลใจ ตรงข้ามกับหัวหน้า Baby Boomer ที่มักจะเป็นผู้นำอำนาจและอำนาจ หัวหน้ากลุ่มเดียวกันนี้อาจคร่ำครวญถึงความไม่อดทนของคนทำงานรุ่นมิลเลนเนียล แต่พวกเขาจะต้องปรับตัวและเข้าใจวิถีของกลุ่ม Gen-Y พวกเขาคืออนาคตของบุคลากร

ความคาดหวังสูงและความฝันที่พังทลาย

ณ เวลานี้ เกือบสามในสี่ของแรงงานทั่วโลกคือคนรุ่นมิลเลนเนียล แม้จะมีการคาดการณ์ความสำเร็จที่เลวร้าย แต่คนหนุ่มสาวเหล่านี้ยังคงมีความคาดหวังสูงที่พ่อแม่ Baby Boomer ส่งเข้ามา ความแตกต่างก็คือ Gen-y ต้องการมากกว่าการทำงานมากกว่าแค่ความมั่นคงทางเศรษฐกิจ บางคนคิดว่าแรงบันดาลใจของคนรุ่นมิลเลนเนียลนั้นไม่สมจริง โดยเฉพาะเมื่อพิจารณาถึงโลกที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน คนหนุ่มสาวเหล่านี้ได้รับการบอกเล่าว่าพวกเขา “พิเศษ” นับตั้งแต่วันที่พวกเขาเกิด ดังนั้นพวกเขาจึงคาดหวังที่จะพบกับความสำเร็จในอาชีพการงานและความฝันที่สามารถเข้าถึงได้ตามที่สัญญาไว้ โดยปกติแล้วพวกเขามักจะผิดหวังเมื่อพบว่าไม่เป็นไปตามความคาดหวัง

นักจิตวิทยาคาดการณ์ว่าคนรุ่น เจเนอเรชัน วาย อาจมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการคิดเพื่อตัวเองและรู้สึกเหมือนเป็นผู้ใหญ่ การทลายความฝันในวัยเยาว์ของพวกเขาด้วยงานที่ได้ค่าจ้างต่ำ ค่าเล่าเรียนที่พุ่งสูงขึ้น และมูลค่าของปริญญาในวิทยาลัยที่ลดลง ทำให้พวกเขาหลายคนรู้สึกหดหู่ใจ วิทยาลัยต่างๆ รายงานว่ามีผู้ป่วยโรคซึมเศร้าเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ด้วยการฆ่าตัวตายเป็นสาเหตุสำคัญของการเสียชีวิตในหมู่นักศึกษา

คนรุ่นมิลเลนเนียลกำลังเข้าสู่วัยเมื่อพวกเขาถูกบังคับให้ต้องรับมือกับปัญหาร้ายแรงในประเทศ รวมถึงเศรษฐกิจที่ยังคงฟื้นตัวจากภาวะถดถอย ผู้ที่หางานจะประสบปัญหาการขาดแคลนงานขาวและงานปกสีน้ำเงินที่ได้ค่าตอบแทนดี เป็นไปได้มากว่ากลุ่ม Gen-Y จะไม่มีวันมีความสุขกับมาตรฐานการครองชีพแบบที่พ่อแม่มี และพวกเขาจะต้องดิ้นรนเพื่อหาเงินและรักษาอนาคตของตนเอง น่าแปลกที่ในขณะที่คนรุ่นมิลเลนเนียลหลายล้านคนยังคงอาศัยอยู่กับพ่อแม่ คนอื่นๆ ดูเหมือนจะคว้าแหวนทองเหลืองไป มีการประมาณว่าร้อยละ 23 ของเศรษฐีสหรัฐฯ อยู่ในกลุ่ม Gen-Y

เพื่อให้มองสิ่งต่าง ๆ ในมุมมอง เป็นเรื่องดีที่จะพิจารณาว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลกลายเป็นผู้ใหญ่หลังจากเหตุการณ์ก่อการร้าย 9/11 พวกเขาเติบโตขึ้นมาในฐานะพยานรุ่นเยาว์เกี่ยวกับกวนตานาโม กฎหมายป้องกันประเทศ การตรวจค้นสนามบินของ TSA กฎหมายต่อต้านการก่อการร้าย เพิ่มความปลอดภัยและความวิตกกังวล และความเป็นส่วนตัวที่ลดน้อยลงอันเป็นผลมาจากสงครามต่อต้านการก่อการร้าย สิ่งเหล่านี้เป็นเรื่องธรรมดาสำหรับ Gen-Y พวกเขาไม่เคยรู้ว่าประเทศของตนจะไม่ทำสงครามที่ไหนสักแห่งบนโลกนี้ ไม่ว่าจะเป็นในอิรัก อัฟกานิสถาน หรือซีเรีย; ต่อกลุ่มตอลิบาน อัลกออิดะห์ หรือไอซิส

ปีนภูเขาแห่งหนี้

แม้ว่าสถานการณ์ทางการเงินที่ท้อแท้ซึ่งชาว Millennials จำนวนมากต้องเผชิญ แต่พวกเขาก็ยังคงมีความยืดหยุ่นและมองโลกในแง่ดีอย่างน่าประหลาดใจ พวกเขายังเป็นคนรุ่นที่มีการศึกษาดีที่สุดในประวัติศาสตร์ของสหรัฐอเมริกา และเป็นหนี้ที่ลึกที่สุดสำหรับสิทธิพิเศษของการศึกษานั้น สมาชิกของ Gen-Y ที่เลือกเข้าเรียนในวิทยาลัยจะพบว่าอัตราค่าเล่าเรียนสูงลิบลิ่ว แต่พวกเขาไม่สามารถหางานดีๆ ได้เมื่อพ้นช่วงเรียนมหาวิทยาลัย
ไม่ใช่เรื่องแปลกในทุกวันนี้ที่จะพบว่าคนรุ่น Millennials ที่มีวุฒิปริญญาโทได้รับค่าจ้างต่ำอย่างน่าสมเพชในงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการมุ่งเน้นด้านการศึกษาของพวกเขา ที่เลวร้ายกว่านั้น การผิดนัดชำระหนี้เงินกู้นักเรียนจะทำให้คะแนนเครดิตเสียหาย ทำให้เป็นการยากที่จะขุดออกจากภาระหนี้ที่เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม ในเดือนกรกฎาคม ปี 2013 สภาคองเกรสยังคงใช้มาตรการผ่อนปรนเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา และอนุญาตให้อัตราดอกเบี้ยเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 3.4 เป็นร้อยละ 6.8 เปรียบเทียบกับสหราชอาณาจักรที่อัตราดอกเบี้ยลดลงเหลือ 1.5 เปอร์เซ็นต์ น่าแปลกใจไหมที่นักเรียนสหรัฐฯ มีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการแข่งขันระดับนานาชาติ? ล่าสุดในปี 2013 นักเรียน Gen-Y 1 ใน 7 คนไม่สามารถชำระเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษาได้และเกิดการผิดนัดชำระหนี้ในเวลาต่อมา ตัวเลขล่าสุดที่ $1.2 ล้านล้านแสดงให้เห็นว่าหนี้ของนักเรียนอยู่ในระดับสูง โดยจำนวนการผิดนัดชำระหนี้ที่รายงานสูงกว่าที่เคยเป็นนับตั้งแต่กลางทศวรรษที่ 1990
มีการประมาณการว่ามากกว่าหนึ่งในสามของคนหนุ่มสาวที่มีอายุระหว่าง 24-28 ปีมีหนี้สินมากกว่าทรัพย์สินของตน ผู้คนมีหนี้เกี่ยวกับบ้านน้อยกว่าในยุค 70 และ 80 แต่เป็นเพียงเพราะพวกเขาไม่มีเงินซื้อบ้านในปัจจุบัน ร้อยละ 22.4 ของคนรุ่น Millennials มีหนี้สินที่เกี่ยวข้องกับโรงเรียน เมื่อเทียบกับกลุ่ม Baby Boomer ในยุคแรกๆ ที่ไม่มีหนี้นักเรียนเลย

จนถึงจุดที่เบี่ยงเบนความสนใจ – GEN-Y และโซเชียลมีเดีย

คนรุ่นมิลเลนเนียลกลายเป็นพนักงานที่มีประสิทธิภาพและเชี่ยวชาญทางเทคนิคมากที่สุด ไม่น่าแปลกใจเนื่องจากพวกเขาถูกเลี้ยงดูมาตั้งแต่แรกเกิดพร้อมกับคอมพิวเตอร์ท่ามกลางการปฏิวัติทางเทคนิคที่กำลังดำเนินอยู่ พวกเขาจะได้รับค่าตอบแทนอย่างเหมาะสมสำหรับความรู้และความพยายามนี้หรือไม่? ดูเหมือนน่าสงสัย แต่สิ่งต่างๆ สามารถเปลี่ยนแปลงได้
เราไม่สามารถมองข้ามความสำคัญของ Facebook และโซเชียลมีเดียอื่นๆ ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ Generation Y 40 เปอร์เซ็นต์ของคนรุ่นมิลเลนเนียลตรวจสอบสถานะ Facebook ของตนเกินสิบครั้งต่อวัน กว่าสามในสี่ของพวกเขาใช้เวลามากกว่าหนึ่งชั่วโมงบน Facebook ในแต่ละวัน Gen-Y “ทวีต” อย่างไม่ลดละและไม่สามารถลุกจากเตียงในตอนเช้าโดยไม่ปรึกษาสมาร์ทโฟน หากไม่สามารถทำเช่นนี้ได้ พวกเขามักจะรู้สึกวิตกกังวล แม้ในขณะที่ดูทีวี พวกเขามักจะใช้งานอุปกรณ์เทคโนโลยีเพิ่มเติมสองสามอย่างไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ประชากร Gen-Y เกินครึ่งมี “เพื่อน” บน Facebook เกิน 300 คน ในขณะที่ 10 เปอร์เซ็นต์มีเพื่อนมากกว่าพันคน

ผู้คนส่วนใหญ่บน Facebook มักจะพูดเกินจริงว่าพวกเขาใช้ชีวิตได้ดีเพียงใดเพื่อสร้างภาพลักษณ์แห่งชัยชนะและไลฟ์สไตล์ที่น่าตื่นเต้น ยิ่งทำในชีวิตก็ยิ่งมีโอกาส "โพสต์" เกี่ยวกับรายละเอียดของความโชคดีมากขึ้นเท่านั้น ใครที่ทำได้ไม่ดีมักจะโพสต์ไม่บ่อย เลนส์การรับชมที่บิดเบี้ยวในชีวิตของผู้คนสามารถทำให้คนรุ่นมิลเลนเนียลบางคนรู้สึกราวกับว่าทุกคนทำได้ดียกเว้นพวกเขา

มีคนแนะนำว่าคนหนุ่มสาวจำนวนมากติดการส่งข้อความ ส่งอีเมล และกิจกรรมออนไลน์ที่คล้ายกัน ซึ่งเป็นที่รู้กันว่ากระตุ้นการผลิตโดปามีนในสมอง อาจมีความเกี่ยวข้องกับ ADHD เช่นกัน ซึ่งอาจอธิบายถึงอุบัติการณ์ที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของคดีในทศวรรษที่ผ่านมา เช่นเดียวกับที่ผู้คนติดแอลกอฮอล์ ลักษณะ "ความรู้สึกดีๆ" ของการสื่อสารทางไซเบอร์ก็อาจให้ผลเช่นเดียวกัน โดยส่งคนรุ่นมิลเลนเนียลไปยังโทรศัพท์และคอมพิวเตอร์ของตนซ้ำแล้วซ้ำอีกเพื่อปล่อยโดปามีนอย่างรวดเร็ว โซเชียลมีเดียอาจเป็น "ยาเสพติดแห่งศตวรรษที่ 21" ตามที่บางคนแนะนำ

มีความอดทนและความเหงาคืบคลานเข้ามาเกี่ยวข้องกับพฤติกรรมดังกล่าว และมีแนวโน้มที่จะแทนที่มิตรภาพออนไลน์ด้วยความสัมพันธ์ "ชีวิตจริง" ที่เกิดขึ้นจริง เป็นความจริงที่ว่าการใช้โซเชียลมีเดียมากเกินไปอาจทำให้เกิดภาวะซึมเศร้าได้ และผู้ที่หมกมุ่นอยู่กับกิจกรรมดังกล่าวจะรู้สึกเติมเต็มในชีวิตน้อยลง บางทีมันคงจะดีกว่าถ้าสมาชิก Gen-Y มีส่วนร่วมในงานการกุศลและเป็นอาสาในโครงการเผยแพร่สู่ชุมชน นี่จะสอดคล้องกับความปรารถนาที่จะแก้ไขปัญหาสังคมที่แสดงออกมามากกว่า

เป็นความจริงที่ว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลมีส่วนสำคัญในประเด็นทางสังคม การเข้าร่วมการเดินขบวนประท้วงหรือการส่งข้อความเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยสึนามิเป็นสองตัวอย่างล่าสุด แต่บางครั้งกิจกรรมเหล่านี้ก็คล้ายคลึงกับการโต้ตอบบนโซเชียลมีเดียตรงที่ให้ความรู้สึกอิ่มเอมใจอย่างรวดเร็ว แต่ไม่มีความรู้สึกพึงพอใจที่ยั่งยืน ความรู้สึกนี้มาจากการอุทิศตนในระยะยาวอย่างแท้จริงต่อสาเหตุ ซึ่งตรงข้ามกับความเกี่ยวข้องชั่วขณะหรือโทเค็น

ผู้ปกครองและคนรุ่นก่อนสามารถช่วย Gen-Y ได้โดยการสอนพวกเขาเกี่ยวกับคุณธรรมระยะยาวของความอดทนและการทำงานหนัก คนรุ่นมิลเลนเนียลมีความใกล้ชิดกับพ่อแม่และครอบครัวมาก และพวกเขาก็พึ่งพาพวกเขาอย่างมาก ในขณะเดียวกัน Boomers และ Gen-Xr ผู้เหยียดหยามก็สามารถได้รับแรงบันดาลใจจากความเชื่อมั่นในตนเองและความทะเยอทะยานของคนรุ่น Millennial

อนาคตที่คุ้มค่าแก่การลงทุน?

Gen-Y พลาดช่วงที่คลินตันเจริญรุ่งเรือง และพวกเขาเข้าสู่ตลาดแรงงานในช่วงเวลาที่ชนชั้นกลางทั้งหมดดูเหมือนจะกำลังจะตาย Boomers และ Gen-Xr's มีช่องว่างทางเศรษฐกิจที่หรูหราในช่วงเวลาเศรษฐกิจที่ดีขึ้น เพื่อรักษาพวกเขาไว้ผ่านภาวะเศรษฐกิจถดถอยเมื่อเร็ว ๆ นี้ คนรุ่นมิลเลนเนียลส่วนใหญ่ไม่มีโอกาสที่จะสะสมเงินออมที่มีความหมายใดๆ จริงๆ แล้วยังไม่มีงานดีๆ ทั่วโลกเพียงพอที่จะจ้างคน Gen-Y หลายร้อยล้านคนที่กำลังมองหางานเหล่านี้อยู่

แม้ว่าแนวโน้มเศรษฐกิจของกลุ่ม Gen-Y จะค่อนข้างย่ำแย่ แต่สมาชิกในยุคนี้กลับมีทัศนคติที่อนุรักษ์นิยมอย่างน่าประหลาดใจในฐานะนักลงทุน แม้ว่าพวกเขาจะมีอำนาจในการใช้จ่ายประมาณเกือบ $1 ล้านล้านก็ตาม พวกเขาไม่เห็นอะไรเลยนอกจากข่าวการเงินที่เลวร้ายเพื่อชีวิตที่ดีขึ้น ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่พวกเขาไม่เต็มใจที่จะลงทุนในสิ่งใดๆ ด้วยความมั่นใจมาก 40 เปอร์เซ็นต์ของคนรุ่นมิลเลนเนียลแสดงความรู้สึกไม่สบายใจเมื่อนึกถึงการลงทุนในตลาดหุ้น พวกเขารู้สึกมีตัวเลือกมากมายจนเกินไปและผัดวันประกันพรุ่ง โดยเลือกที่จะออมเงินแทนการลงทุน หลายคนไม่ได้รับการศึกษาอย่างน่าเสียดายเกี่ยวกับการลงทุน และไม่รู้ว่าจะวางแผนสำหรับอนาคตทางการเงินในทันทีอย่างไร และแทบไม่มีการวางแผนสำหรับวัยเกษียณอีกด้วย การขาดความรู้ทางเศรษฐกิจไม่เป็นลางดีสำหรับคน Gen-Y ในภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน

คนรุ่นมิลเลนเนียลควรทำงานร่วมกับที่ปรึกษาทางการเงินที่สามารถให้ความรู้เกี่ยวกับกลยุทธ์การลงทุนที่อาจช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายได้ พวกเขาต้องการการศึกษาระดับมืออาชีพนี้เพื่อช่วยกระจายพอร์ตการลงทุนในเศรษฐกิจโลกใหม่ที่ซับซ้อน โชคดีที่คน Gen-Yr มีเวลาเหลือเฟือ และที่ปรึกษาทางการเงินที่ดีสามารถช่วยให้พวกเขาเข้าใจพลังของการประนอมและการวางแผนระยะยาวผ่านความผันผวนทางการเงินมากมายในตลาดซึ่งจะเกิดขึ้นอย่างแน่นอน

นอกจากนี้ยังมีเรื่องของหนี้ของรัฐบาลกลางจำนวนมหาศาลซึ่งจะตามล่า Gen-Y ไปอีกหลายปีข้างหน้าพร้อมกับนักการเมืองที่แยกตัวออกจากโครงการทางสังคมและการเกษียณอายุเพื่อลดการขาดดุล

แน่นอนว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลจำนวนมากต้องแบกรับภาระหนี้เงินกู้นักเรียนและจะพยายามดิ้นรนเพื่อชำระหนี้ พวกเขามีแนวโน้มที่จะมีอายุการทำงานยืนยาวขึ้นเมื่อเทียบกับคนรุ่นก่อน ในทางกลับกัน อีก 20-30 ปีข้างหน้า จะได้เห็นการโอนย้ายความมั่งคั่งครั้งใหญ่ ซึ่งจะช่วยคน Gen-Y จำนวนมากได้อย่างแน่นอน

คงต้องรอดูกันว่าการเก็บภาษีและกฎระเบียบจะส่งผลต่อการโอนความมั่งคั่งจากชาวอเมริกัน 1 เปอร์เซ็นต์แรกไปยังประชากรที่เหลือ รวมถึง Gen-Y อย่างไร ความไม่เท่าเทียมกันทางรายได้เป็นปัญหาสำคัญสำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียล และปัจจุบันอยู่ในระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 1928 แม้ว่าความแตกต่างจะลดลงหลังภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ แต่ภาวะถดถอยครั้งล่าสุดไม่ได้ส่งผลกระทบเช่นเดียวกัน ดังนั้น Gen-Y จึงสามารถคาดหวังส่วนแบ่งทางเศรษฐกิจโดยรวมน้อยลง ในอนาคตอันใกล้นี้

ในการเป็นเจ้าของ? ให้เช่า? อาศัยอยู่ในห้องใต้ดินของแม่และพ่อ?

แม้จะมีหายนะและความเศร้าโศก แต่ Gen-Xr และแม้แต่ Millennials ก็ยังซื้อบ้านและ/หรือเช่าบ้านเหล่านั้น โดยส่วนใหญ่แล้ว Gen-Y เป็นการเช่า และไม่จำเป็นเสมอไป ความจริงก็คือพวกเขาไม่กระตือรือร้นกับความมุ่งมั่นในระยะยาว พวกเขาอยากจะแบ่งปันบางสิ่งบางอย่างหรือยืมมันมากกว่าซื้อบางสิ่งบางอย่างและเป็นเจ้าของมันทันที สมัยก่อนการเป็นเจ้าของบ้านง่ายกว่ามาก เป็นที่รู้กันว่าธนาคารต่างๆ ให้สินเชื่อจำนอง 400,000 แก่ผู้ที่ทำเงินได้เพียง 15,000 ต่อปี ปัจจุบัน ธนาคารบางครั้งขอให้มีเงินดาวน์ก้อนโตซึ่งน้อยคนนักที่จะคิดได้ บ้านและรั้วที่เป็นจุดเด่นของชีวิตชนชั้นกลางชาวอเมริกัน ดูเหมือนจะเป็นความฝันที่หายไป ด้วยเหตุนี้ Gen-Y และคนส่วนใหญ่ที่อายุต่ำกว่า 35 ปีจึงเช่า

คนรุ่นมิลเลนเนียลไม่สนใจการใช้ชีวิตในย่านชานเมืองมากนัก พวกเขาชอบที่จะอยู่ใกล้เมืองที่ตื่นเต้นเร้าใจมากกว่า พวกเขาชอบความสะดวกสบายในการใช้ชีวิตใกล้สถานบันเทิง ร้านอาหาร และตึกที่ออกแบบมาสำหรับการใช้งานที่หลากหลาย คนรุ่นมิลเลนเนียลไม่ชอบการเดินทาง โดยเลือกที่จะอาศัยอยู่ใกล้ที่ทำงานและศูนย์กลางการคมนาคมหลักของตน คอนโดและอพาร์ตเมนต์ตอบโจทย์กลุ่ม Gen-Y ในปัจจุบันมากที่สุด

พวกเขาไม่รีบร้อนที่จะมุ่งหน้าไปตามทางเดินและเลือกที่จะเลื่อนการแต่งงาน แต่คนรุ่นมิลเลนเนียลเปลี่ยนงานบ่อยๆ และท่องเที่ยวไปรอบๆ เพื่อค้นหาการผจญภัย โอกาสใหม่ๆ และทางเลือกที่ดีกว่า ทั้งหมดนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับการใช้ชีวิตให้คุ้มค่าที่สุดซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อกลุ่ม Gen-Yr พวกเขามีแนวโน้มที่จะแชร์อพาร์ตเมนต์หรือคอนโดกับเพื่อนร่วมห้องมากกว่าแต่งงาน ซื้อบ้าน และมีลูก คนรุ่นมิลเลนเนียลไม่ชอบความเสี่ยง ขอย้ำอีกครั้งว่านี่เป็นเรื่องเกี่ยวกับความชอบในการใช้ชีวิตพอๆ กับความจำเป็นทางเศรษฐกิจ แม้แต่กลุ่ม Gen-Yr ที่มีความมั่นคงทางการเงินก็ยังมีแนวโน้มที่จะใช้จ่ายเงินไปกับการออกกำลังกาย ความเพลิดเพลินในยามว่าง และวันหยุดพักผ่อน พวกเขาไม่สนใจที่จะจ่ายจำนองระยะยาวเป็นเวลาหลายปี

คอนโดและอพาร์ทเมนท์ดูน่าดึงดูดยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมาพร้อมกับคุณสมบัติพิเศษที่คนรุ่นมิลเลนเนียลชื่นชอบ สระว่ายน้ำ พื้นที่นั่งเล่น ฟิตเนส พื้นที่อาบแดด ระบบรักษาความปลอดภัยภายในสถานที่ ฯลฯ การไม่ต้องดูแลบ้านก็มีเสน่ห์เช่นกัน ไม่มีหลาให้ตัดหญ้าหรือทาสี Gen-Yr อยากจะปล่อยให้เรื่องนั้นตกเป็นหน้าที่ของเจ้าของบ้าน

สำหรับผู้ที่อยู่ในเจเนอเรชัน X และ Y ที่พร้อมสำหรับการเป็นเจ้าของบ้าน การเข้าถึงเทคโนโลยีและความยืดหยุ่นของพื้นที่จะมีความสำคัญมากกว่าความหรูหรา ด้วยคนหนุ่มสาว 90 ล้านคนที่พร้อมจะลงนามบนเส้นประ ตัวแทน นักพัฒนา และผู้สร้างบ้านก็พร้อมที่จะพยายามช่วยเหลือพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากหลายปีแห่งการยึดสังหาริมทรัพย์ ราคาบ้านที่ดิ่งลง และสินเชื่อเสีย

แม้จะมีภาวะเศรษฐกิจถดถอย การว่างงานสูง และความยากลำบากทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ แต่ Boomers และ Gen-Xr ก็พร้อมที่จะซื้อบ้านอีกครั้ง สำหรับกลุ่ม Gen-Y ที่กำลังจัดการสินเชื่อเพื่อการศึกษาที่สูงจนน่าตกใจ พวกเขาอาจใช้เวลาอีกสองสามปีก่อนในห้องใต้ดินของผู้ปกครองก่อนที่จะคิดถึงการเช่า และซื้อน้อยลงมาก อุตสาหกรรมที่อยู่อาศัยรู้สึกว่ามีความปรารถนาอยู่ที่นั่น แม้ว่าอัตราการว่างงานจะสูง (เพียงไม่ถึง 10 เปอร์เซ็นต์สำหรับกลุ่ม Gen-Y) และความกังวลที่คนรุ่นมิลเลนเนียลแสดงออกมาเกี่ยวกับการเป็นเจ้าของบ้าน หากพวกเขาสามารถซื้อได้และเมื่อใด พวกเขาจะไม่ติดอยู่กับการจำนองเก่าหรือบ้านที่ต้องชำระบัญชีก่อน

บางคนไม่พอใจกับประสบการณ์การเช่าอยู่แล้ว เมื่อพวกเขาพบว่าราคาของการชำระเงินจำนองรายเดือนอาจต่ำกว่าค่าเช่าที่พวกเขาจ่ายอยู่ในปัจจุบัน นักวางแผนทางการเงินสามารถชี้ให้เห็นถึงข้อดีของการลงทุนในกรรมสิทธิ์บ้านและการสร้างทุน Gen-Yr ที่วางแผนจะซื้อบ้านมีความต้องการที่แตกต่างจากคนรุ่นก่อนๆ หลายคนจะทำงานจากที่บ้านและอยากเปลี่ยนห้องรับประทานอาหารให้เป็นสำนักงาน โดยจำได้ว่าพ่อแม่ไม่ค่อยได้ใช้พื้นที่นี้ ไม่น่าแปลกใจเลยที่บ้านที่มีเทคโนโลยีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียล

ใช้ชีวิตอย่างอิสระในรถ

สำหรับอุตสาหกรรมยานยนต์ Gen-Y ถือเป็นธุรกิจที่จริงจัง พวกเขาจะคิดเป็น 40 เปอร์เซ็นต์ของรถยนต์ที่ซื้อในทศวรรษหน้า อย่างน้อยผู้ผลิตรถยนต์ก็หวังว่าจะเป็นเช่นนั้น ดูเหมือนว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลไม่ค่อยหลงใหลกับความคิดเรื่องรถคันใหม่เหมือนที่พ่อแม่ของพวกเขาเป็น พวกเขาประทับใจกับอุปกรณ์เทคโนโลยีมากขึ้น ในช่วงวัยรุ่น สมาชิก Gen-Y มีใบขับขี่ที่ออกให้น้อยกว่ารุ่นก่อนๆ ดูเหมือนพวกเขาจะสนใจที่จะหาวิธีการเดินทางอื่นมากขึ้น คนรุ่นมิลเลนเนียลอาจพบว่าการเป็นเจ้าของรถยนต์เป็นความคิดที่โง่เขลา และเช่นเดียวกับที่อยู่อาศัย พวกเขาอาจต้องการเช่ามากกว่าเป็นเจ้าของ ด้วยเหตุนี้ Zip Car และบริการที่เกี่ยวข้องจึงดูเหมือนอยู่ในตำแหน่งที่ดีในการใช้ประโยชน์จากความต้องการด้านการขนส่งของคนรุ่นต่อไป ผู้ที่ซื้อรถยนต์จะหลีกเลี่ยงรถยนต์ราคาแพงและโอ้อวด หันไปเลือกรถยนต์ที่เน้นความประหยัดและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

การกลับมาของตัวแทนการท่องเที่ยว!

เจเนอเรชัน Y เป็นคนรุ่นใหม่ที่ชอบการผจญภัยโดยธรรมชาติ ชอบการเดินทาง น่าแปลกที่ผู้รับประโยชน์รายใหญ่จากความอยากท่องเที่ยวนี้คือตัวแทนการท่องเที่ยว แม้ว่าบริการออนไลน์จำนวนมากจะตอบสนองความต้องการนี้ แต่คนรุ่นมิลเลนเนียลก็กระตุ้นให้มีการใช้ตัวแทนการท่องเที่ยวเพิ่มขึ้น 50 เปอร์เซ็นต์ในปี 2557 มากกว่า Boomers หรือ Gen-Xr's มาก
ความกระตือรือร้นที่จะเห็นโลกนี้ทำให้ Gen-Y เป็นภาคส่วนที่เติบโตอย่างรวดเร็วที่สุดในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว และธุรกิจที่เพิ่มขึ้นของพวกเขาก็เป็นประโยชน์ทางเศรษฐกิจสำหรับธุรกิจค้าปลีกและร้านอาหาร ต่างจากคนรุ่นก่อนๆ ที่ได้รับโบรชัวร์การท่องเที่ยว โฆษณาทางทีวี หรือป้ายโฆษณาให้ขึ้นสู่ท้องฟ้าหรือบนทางหลวง คนรุ่นมิลเลนเนียลอ้างถึงโพสต์บน Facebook ของเพื่อนว่าเป็นแรงผลักดันในการตัดสินใจเกี่ยวกับวันหยุดพักผ่อนและการเดินทาง แน่นอนว่าตัวแทนด้านการท่องเที่ยวต่างปลาบปลื้มใจเพราะ Gen-Y มีชีวิตร่วมกันที่ยืนยาวรออยู่ข้างหน้า และเดินทางไกลอีกไกลเพื่อตามหาความสุขที่พวกเขาแสวงหา

ข้อเท็จจริงและข้อสังเกตเพิ่มเติมบางประการ …

คนรุ่นมิลเลนเนียลเปิดรับการแต่งงานของชาวเกย์ การย้ายถิ่นฐาน และการใช้กัญชามากกว่าคนรุ่นก่อนอย่างแน่นอน เมื่อพูดถึงประเด็นเรื่องสิทธิการใช้ปืนและการทำแท้ง ประเด็นเหล่านี้ไม่ได้ถือเป็นแนวคิดเสรีนิยมมากนัก ในส่วนที่เกี่ยวกับศาสนาและการเมืองแบบอเมริกันดั้งเดิม พวกเขาไม่สนใจเป็นส่วนใหญ่

Gen-Y ยอมรับว่ามีความกังวลเกี่ยวกับปัญหาสิ่งแวดล้อมเร่งด่วนในแต่ละวัน ในขณะเดียวกัน คนรุ่นมิลเลนเนียลส่วนใหญ่ไม่ได้เรียกตนเองว่าเป็นนักอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม บางทีอาจเป็นเรื่องน่าประหลาดใจที่ Gen-Yr ไม่ได้สนับสนุน Obamacare (พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง) แต่พวกเขาสนับสนุนแนวคิดการดูแลสุขภาพถ้วนหน้าแบบครอบคลุมทุกอย่างมากกว่า

คนรุ่นมิลเลนเนียลใส่ใจเรื่องสุขภาพเป็นอย่างมาก และปรับตัวเข้ากับอาหารออร์แกนิกและฟิตเนสโดยรวม พวกเขาทำงานหนัก แต่ยังตระหนักถึงความสำคัญของการมีความสมดุลในชีวิตระหว่างอาชีพการงานและด้านอื่น ๆ ของชีวิต เป็นเรื่องยากสำหรับสมาชิกกลุ่ม Gen-Y ที่จะจ่ายค่าประกันสุขภาพที่เพียงพอกับสถานการณ์ทางการเงินที่ตกต่ำอยู่แล้วและเบี้ยประกันภัยยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงจะช่วยได้ แต่หลายคนจะตกอยู่ในช่องโหว่และยังคงเป็นหนึ่งใน 20 ล้านคนที่ไม่มีประกันในปัจจุบัน ส่งผลให้บุคคลเหล่านี้เสี่ยงต่อการล้มละลายทางการแพทย์
นอกจากนี้ แม้ว่าค่ารักษาพยาบาลยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แต่คนรุ่นมิลเลนเนียลจำนวนมากยังคงติดอยู่กับงานบริการที่ให้ค่าจ้างต่ำและไม่มีประโยชน์ต่อสุขภาพ

ต่างจากคนงานในอดีตที่ถูกมอบหมายให้ทำงานเป็นเวลานานเพื่อให้ได้ค่าจ้างสูงสุด คนรุ่นมิลเลนเนียลยินดีที่จะสละเช็คเงินเดือนจำนวนมากเพื่อให้มีกำหนดเวลาที่สมเหตุสมผลมากขึ้น แม้ว่ากลุ่ม Boomers หรือแม้แต่ Gen-Xr อาจมองว่านี่เป็นการไม่เต็มใจที่จะทำงานหนัก แต่คน Gen-Y ให้ความสำคัญกับการรักษาสมดุลระหว่างงานกับชีวิตที่เหลือ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนที่เกี่ยวข้องกับครอบครัว

คนรุ่นมิลเลนเนียลเป็นคนที่มุ่งเน้นกลุ่ม พวกเขาถูกเลี้ยงดูมาแบบนั้น ให้ความสำคัญกับความสำคัญของการทำงานเป็นทีมและแสวงหาข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำจากผู้อื่นที่พวกเขาเคารพ โดยส่วนใหญ่ พวกเขาต้องการเป็นส่วนหนึ่งของภาพรวมที่ใหญ่กว่า และรู้สึกมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วม เนื่องจากผู้ปกครองบนเฮลิคอปเตอร์มองว่าพวกเขาเป็นเด็กๆ ซึ่งปฏิบัติต่อพวกเขาเป็นพิเศษ คนรุ่นมิลเลนเนียลจึงต้องการความสนใจในฐานะผู้ใหญ่ พวกเขาได้รับแรงจูงใจเป็นพิเศษจากการสรรเสริญและได้รับการปลอบโยนจากความมั่นใจ

Gen-Y เข้าสู่ตลาดแรงงานในยุคที่เงินมีความสำคัญมากกว่าการบริการลูกค้า และความสัมพันธ์ได้รับการจัดการด้วยเทคโนโลยี คนรุ่นมิลเลนเนียลคุ้นเคยกับความจริงที่ว่าทุกวันนี้เงินมักถูกมองว่าสำคัญกว่าผู้คน พวกเขาถูกรบกวนโดยอุปกรณ์เทคโนโลยีของตนอยู่ตลอดเวลา และติดตามเว็บไซต์โซเชียลมีเดียจำนวนนับไม่ถ้วนอย่างต่อเนื่อง วิถีชีวิตนี้จะส่งผลต่อพวกเขาอย่างไรในระยะยาวไม่เป็นที่ทราบแน่ชัด ในความเป็นจริง ไม่มีใครรอดพ้นจากการบุกรุกเทคโนโลยีในโลกที่ดูเหมือนจะไม่สามารถทำงานได้หากไม่มีมัน

เจเนอเรชั่น-วาย ? ทำไมจะไม่ล่ะ!

คนรุ่นเก่ามักจะวิพากษ์วิจารณ์คนรุ่นเยาว์อยู่เสมอ ในสมัยสงครามโลกครั้งที่ 1 พ่อแม่บ่นว่าลูกมีความผูกพันกับวงดนตรีขนาดใหญ่ที่ดังและ “พวกนักร้องเสียงห่วยๆ พวกนั้น” แน่นอนว่าเด็กๆ เหล่านี้เติบโตขึ้นมา เอาชนะพวกนาซีได้ และปัจจุบันได้รับการขนานนามว่าเป็นรุ่นที่ยิ่งใหญ่ที่สุด ในทางกลับกัน คนรุ่นใหญ่นี้กลับพูดถึงเด็ก Boomer เกี่ยวกับผมยาวของพวกเขาและ "ดนตรีร็อคอันน่าหวาดเสียว" ของพวกเขา เด็กเหล่านี้หลายคนบรรลุนิติภาวะและถูกส่งตัวไปเวียดนามเพื่อต่อสู้และตายในความขัดแย้งที่ไม่เคยได้รับการพิสูจน์อย่างสมบูรณ์

บางคนกล่าวว่าคนรุ่นใหม่ในกลุ่ม Gen-Y มีความรู้สึกถึงสิทธิที่สูงเกินจริง ว่าพวกเขานิสัยเสียและคาดหวังทุกสิ่งที่จะมอบให้พวกเขา ความจริงที่ยากก็คือพวกเขาได้รับมรดกโลกและประเทศที่มีปัญหาร้ายแรง ซึ่งบางปัญหารุนแรงขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัยโดยคนรุ่นก่อนพวกเขา คนรุ่นมิลเลนเนียลจะถูกบังคับให้เผชิญกับโลกที่มีปัญหาและต้องหาทางเอาชีวิตรอดในขณะที่พวกเขามุ่งมั่นที่จะมีชีวิตอยู่ในโลกและทำให้ดีขึ้น ท้ายที่สุดพวกเขาจะมีลูกด้วย เจเนอเรชั่น Z กำลังมา อนาคตเกิดขึ้นทุกวินาทีของทุกวัน

ไม่ว่าคุณจะเป็นสมาชิก Generation Y ที่มีความฝัน มีทีม และมีวิสัยทัศน์ทางธุรกิจของตัวเอง หรือคุณอายุมากกว่าเล็กน้อยและสนใจที่จะทำความเข้าใจและเข้าถึง Gen-Y ให้ SIS International Research เป็นของคุณ สะพาน. เราใช้โซเชียลมีเดียและเทคโนโลยีร่วมสมัยเพื่อเชื่อมโยงคุณเข้ากับคนรุ่นต่างๆ ไม่เพียงแต่ แต่ยังรวมถึงโลกอีกด้วย นอกจากนี้เรายังมีบางอย่างพิเศษที่ SIS คนของเรา. เราจ้างผู้สรรหา นักวิจัย นักวิเคราะห์ตลาด และผู้เชี่ยวชาญด้านข่าวกรองด้านการแข่งขันที่ดีที่สุดในธุรกิจ และเราพร้อมที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ ติดต่อเราแล้วเราจะแสดงให้คุณเห็นทุกสิ่งที่ SIS สามารถทำได้เพื่อเชื่อมโยงคุณเข้ากับคนทุกรุ่นในทุกประเทศทั่วโลก

เนื้อหา ข้อเท็จจริง และข้อมูลบางส่วนสำหรับบทความนี้ได้มาจากแหล่งต่อไปนี้ มีอินสแตนซ์เฉพาะตามคำขอ

Waitbutwhy.com 9/13 ทำไมคนรุ่น Y Yuppies ถึงไม่มีความสุข โดย Tim Urban Plannersearch.org 2/12 คนรุ่น Y – กลัววอลล์สตรีทและไม่ออมเพื่อการเกษียณ โดย Jon Ulin, CFP® ภูมิภาค.com การถอดรหัส Gen Y ยุคมิลเลนเนียลอย่างไร Generation ดูเงิน ความมั่งคั่ง การกุศล และอาชีพ โดย Dan Schawbe Wired for Success 19/3/57 วิธีคนรุ่นมิลเลนเนียลจะเปลี่ยนสถานที่ทำงาน โดย Ray Williams Apps.americanbar.org 8/04 Generation X และ The Millennials: What You Need to Know เกี่ยวกับการให้คำปรึกษากับคนรุ่นใหม่ โดย Diane Thielfoldt และ Devon Scheef Alternet.org 12/9/56 10 เหตุผลที่คนรุ่นมิลเลนเนียลเป็นคนรุ่นเมาโดย Alex Henderson Salon.com 1/4/14 Baby Boomers หลอกลูก ๆ ของพวกเขาอย่างไร - และสร้างความไม่อดทนในยุคมิลเลนเนียลโดย Simon Sinek Distractify.com 2012 14 วิธีที่คนรุ่นนี้กำลังถูกหลอกโดย Mark Pygas Openhomere.com 2007 รุ่นที่โดดเด่นถัดไปปฏิเสธการตั้งค่าบ้านของ Baby Boomers Kmcmaggroup.com 10/1/14 เหตุใดเด็ก Gen Y จึงชอบเช่ามากกว่าซื้อบ้านโดย Fatima Macalintal Builderonline.com Gen X ชอบเช่าโดย David Crowe Theatlantic.com 30/5/13 ทำไม Boomers ถึงเป็นรุ่นที่เกลียดที่สุด โดย Edward Tennemay Peppercommalternativeview.com 1/10/14 The Wolf of Wall Street และความหมายสำหรับนักลงทุนในปัจจุบัน โดย Chris Gillick Womensagenda.com 18/12/14 สามวิธีที่จะช่วยให้ Gen Y ประสบความสำเร็จในธุรกิจ โดย Julie Ryburn business.time.com 5/2/12 Gen Y กล้าเป็นเจ้าของรถยนต์หรือไม่? 'Not Cool' โดย Brad Tuttle Usatoday.com 28/3/56 ในที่สุด GenY ก็อยู่ในอารมณ์ที่จะซื้อบ้านโดย Haya El Nasser Creditunions.com Gen Y's Mortgage Habits โดย Rebecca McClay Generationy.com 4/2/56 Generation Y StatisticsGenhq com 15 ส.ค. 55 การใช้จ่ายเพื่อการท่องเที่ยว Gen Y เติบโตอย่างรวดเร็วสำหรับธุรกิจ โดย Kate Wed Wsj.com เมื่อเปรียบเทียบกับคนรุ่นก่อน ๆ ชาวอเมริกันรุ่นเยาว์ตอนนี้มีภาระหนี้มากขึ้น โดย Josh Mitchell Travelpulse.com 15/1/21 Web Gems: มันเป็นเรื่องจริง Millennials คือพลังที่แท้จริงเบื้องหลังการกลับมาของ Travel Agent โดย Tim Wood