รับสมัครวิจัยตลาดการดูแลสุขภาพ

เกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรวิจัยตลาดการดูแลสุขภาพ

วิธีการสรรหาบุคลากรแบบดั้งเดิมของเราประกอบด้วยฐานข้อมูลภายใน คณะกรรมการออนไลน์ รายการซื้อ การอ้างอิงแพทย์ และการอ้างอิงผู้ป่วย อย่างไรก็ตาม ในโลกที่เทคโนโลยีก้าวไปอย่างรวดเร็วนี้ เราสามารถเข้าถึงแพทย์และผู้บริหารโรงพยาบาลได้หลากหลายมากขึ้นผ่านเครือข่ายโซเชียลมีเดียและสมาคมการค้า เราเข้าถึงผู้ป่วยผ่านชุมชนออนไลน์ โซเชียลมีเดีย และศูนย์ชุมชนท้องถิ่น

ความคิดสร้างสรรค์และแนวทาง

หัวใจสำคัญของการสรรหาบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพคือเทคนิค “การคิดนอกกรอบที่เป็นนวัตกรรม” สิ่งสำคัญคือต้อง "คัดเลือกผู้ป่วยแบบสามเหลี่ยม" ด้วยฐานข้อมูลที่มีอยู่และโซเชียลมีเดีย เพื่อให้ทันกระแสในด้านการรักษาที่หลากหลาย

ผู้ชมผู้ตอบแบบสอบถาม