健康保险市场研究

随着监管科技和其他合规要求的发展，健康保险市场也在发生变化。

如果您正在寻找医疗保健福利，您需要从提供商处获取报价。这是找到最物有所值的计划的最佳方式。

Before getting or purchasing anything, we have to investigate certain variables. Healthcare is no exception. For health insurance, the principal issues are the premiums and health coverage. Keep these two components in mind as you begin your search for the best options on the market.

单一支付医疗保健

单一付款人国民健康保险也被称为“全民医保”，是一种供日常使用的制度。在这种制度下，一个公共或半公共机构负责协调医疗融资。医疗服务由私人提供。单一付款人保险尚未成为现实，尽管这是一个受欢迎的提议。

单一付款人计划是迄今为止最便宜的计划类型。它允许您访问您选择的专家和医疗诊所。这种系统将由纳税人资助。它也将受到相关保险机构的监管。

私人保险与公共保险

我们应该把医疗保健交给自由市场，还是应该由政府提供？争论仍在继续，许多人将美国市场与英国和加拿大市场进行比较。市场研究对于确定医疗保健问题的答案至关重要。

迈向新的医疗福利战略

关于单一付款人以及私人保险与公共保险的争论可能会变得毫无意义。许多大型雇主正在采用新的医疗福利策略，其中包括现场健康诊所和健康指导等创新。这可以让员工更健康，对保险的需求更少。

专业雇主组织 (PEO)

您是否应该将公司的健康保险外包给 PEO？PEO 可让您访问其所有承保人；因此，您拥有更多选择。更好的是，您不必管理计划 - 这是 PEO 的工作。市场研究将告诉您 PEO 是否是您的最佳选择。

How Healthcare Benefits Improve HR Talent Strategy

Hiring and retaining talented workers is getting harder and harder. Thus, HR specialists are leveraging employee benefits as a tool to boost employee recruitment and retention. Healthcare is one such benefit. The right plan will help you attract and keep your best talent. That’s why it’s wise to be careful in your selection.

公开招生

Open enrollment is a particular time of year when individuals can sign up for health insurance. The health plan must ensure that any eligible person who applies during open enrollment. It’s one of the best times to look for affordable health coverage.

企业家的健康保险福利

为企业家寻找好的保险计划可能很困难。“健康费用分摊”是获得保险的方式之一。这是健康人士防范意外生活事件的一种方式。费用远低于传统保险，并且包括主要类型的护理。

健康福利和千禧一代

您的组织是否雇用了大量千禧一代？值得注意的是，这个群体带来了特殊挑战。例如，许多千禧一代的健康状况影响了他们的生活质量。心理健康就是其中之一。在选择计划时，您需要考虑这些数据。

零工经济和健康保险

零工经济为经理和艺术家提供支持。随时准备上飞机的专业人士和随叫随到的司机也属于这一群体。这些独立承包商通常没有适当级别的健康保险。即使他们有，也并不总是负担得起。如果您是零工经济的一部分，您可能需要帮助来研究适合您的计划。

每年，越来越多的人在网上购买健康保险计划。许多人不知道哪种保险最适合自己。大多数人选择每月保费较低的健康保险计划。后来他们发现这种安排不符合他们或他们员工的需求。从长远来看，费用可能会高得多。最合适的健康保险计划最终将是物有所值的计划。即使它不是保费最低的计划也没关系。

关于健康保险市场研究

您需要健康保险市场研究吗？  SIS International 为您提供保障。我们进行市场调查，找到最适合您或您的组织的计划。立即致电我们，获取处理您的健康保险的报价。