医疗保健市场研究招聘

关于医疗保健市场研究招聘

我们传统的招聘方法包括内部数据库、在线小组、采购清单、医生推荐和患者推荐。然而，在这个科技飞速发展的时代，我们能够通过社交媒体网络和行业协会接触到更广泛的医生和医院管理人员。我们通过在线社区、社交媒体和当地社区中心接触患者。

创造性思维与方法

医疗招募的关键是“创新的跳出思维定式”技术。利用现有数据库和社交媒体“三角测量患者招募”也很重要，这样才能在广泛的治疗领域保持领先地位。

受访者